職種別の選考対策
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20年卒 技術系
技術系
No.48104 本選考 / 部門別少数面談(電子ディスプレイ)の体験談
20年卒 技術系
技術系
20年卒
部門別少数面談(電子ディスプレイ)
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本選考
京都大学 | 理系
4月12日
部門別少数面談(電子ディスプレイ)
4月12日
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 8時間 |
社員の人数 | 7人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
若手2人、若手人事1人、中堅社員3人、重役1人
会場到着から選考終了までの流れ
企業説明30分
工場見学2時間
面接30分
ペーパーテスト40分
社員交流会1時間
懇親会2時間半
質問内容
自己紹介
研究概要
研究で頑張った事、苦労した事
志望動機
学生時代頑張った事
海外駐在についてはどう考えているか
集団で何か乗り越えた事
工場では高卒社員をマネジメントすることになるが、自信はあるか
逆質問
雰囲気
部屋は堅い雰囲気だが、面接などの雰囲気は非常に和やか。
懇親会はサークルの飲み会のようなラフさであった。
注意した点・感想
面接や懇親会で、製造エンジニアは大変なことが多いという話を何回も繰り返していたので、そのことに対する覚悟があるかをこの時点で見極めようとしている意図が伝わった。実際はどうか不明だが、懇親会での振る舞い方も評価に含まれているように感じた。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
4月22日
WEBテスト
3月23日
AGC Tech Fair
4月5日
職種別面談会(製造エンジニア)
4月12日
部門別少数面談(電子ディスプレイ)
4月16日
WEBテスト
4月18日
最終面接
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