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19年卒事務系のES・体験談一覧

事務系

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？（全角200文字）】メーカーの仕事への理解を深め、文系がどのようにして貢献し、価値を生み出すことができるのか身をもって知りたいからです。私はゼミで組織論を学んでおり、メーカー業界の事例を研究していく中で、事務系と技術系がどのようにコミュニケーションを取りながら会社を運営してい...

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非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと面談後部長面接　【質問内容】・学生時代力を入れたこと。・特徴的な趣味の詳細（なぜ始めたか、どこが面白いか）。・やってみたい仕事。・今までに話を聞いた社員の中で印象に残っている人。・なぜ素材系メーカーの受験数が...

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非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望企業、志望度　【質問内容】・なぜ今の志望企業を受けているのか。・その中でのAGC旭硝子の志望順位はどのくらいか。・他社の選考状況、印象はどうか。・専攻科目の面白いところはどこか。 ...

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非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部職員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、学生時代に力を入れたこと　【質問内容】・学生時代力を入れたことについて、なぜそれをしようと思ったのか。・それを成し遂げるうえでの困難はなんだったか。・どのように人を巻き込んで解決したか。・その経験はどのよう...

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非公開 | 文系

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】非常に難度が高く問題数が多い　【対策方法】人事も公言していたが、点数が低くても選考にはほぼ影響しないそうです。

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インターン生向けセミナー

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【内容】業務体験ゲーム、現場社員への質疑応答　【注意した点・感想】志望度を面接で伝えるための情報収集を心がけた。他の学生の質問内容も非常に参考になるのでよく聞いいておいた。人に会える数少ない機会でもあるので、質問や相談はイベント後に聞くようにした。選考には全く影響しないようであった。

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エントリーシート

非公開 | 文系

【学生時代頑張ったこと】◯◯の運営改善です。◯◯側と◯◯側の論点が噛み合わず、議論が進展しないという問題がありました。この問題に対し、1.進行方法の事前調整2.進行方法の反省3.反省結果の活用、という一連の施策を行い、解決しました。　【上記活動の目標】上記問題の解決によって、◯◯中の非生産的なな水掛け論をなくし、ゼミ生...

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非公開 | 文系

【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】24人　【内定者の採用大学・学歴】有名私立大学、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほぼ全員が体育会、留学経験者。

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非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に連れられて、性格検査を受ける。少し雑談をしたところで、面接室につれていってもらう。　【質問内容】中学、高校時代は成績が良かったかどうか、なぜ旭硝子か、旭硝子に入ったら具体的にどの部門で働きたいか。またそれはなぜか。将来旭...

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非公開 | 文系

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】よく覚えていない　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よくわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に連れられて面接室で面接した後その場で見送り。　【質問内容】学生時代何を頑張ったかということと、高校時代の部活について、あと趣味についても聞かれた。半分以上は次の最終面について教えていただいたり、アドバイスをしていただい...

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非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よくわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に呼ばれて、連れて行ってもらう。　【質問内容】学生時代に何を頑張ったかということを中心に深堀りされて行くような内容。学生時代に何を頑張ったかだけでなく、なぜ頑張ったか、どう頑張ったかというところもつっこまれた。またその成...

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グループディスカッション（GD）

非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】集合してからそのまま会議室まで社員さんに連れられて行った。　【GDのテーマ・お題】既存の技術を組み合わせて、新しい技術を考えるという内容　【GDの手順】6人1グループに振り分けられ、さまざまな技術が書かれたカードとヒントとなるような情報カードを数枚渡される。そこからベストな組み合わせをメン...

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【試験科目】あまり覚えていない。　【対策方法】対策は要らなかった。

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？】貴社の“新しい価値を実現する”製品に魅力を感じ、応募しました。特に、自動車用ガラスは高い安全性や機能性に加え、世界初の全周99％UVカットガラスを実現し、社会に新しい“あたり前”をつくりました。当インターシップを通して、製品の新しい価値を生み出し、世の中に発信する環境を肌で...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20人　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、性格診断テストを受けて、面接へ　【質問内容】（1）志望動機二次面接同様、志望動機の深掘りをされる。就職活動における軸について希望職種は？またなぜその職種なのかなぜAGCなのか（2）学生時代に頑張ったこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接開始　【質問内容】（1）志望動機就職活動における軸を深掘りなぜその軸を設定したのかどの業界を見ているか、企業を見ているか選考中の企業で順位付けなぜAGCが第一志望であるのか AGCでやりたいことは ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接開始　【質問内容】（1）エントリーシートに書いた「学生時代に頑張ったこと」についての深掘りをされる。また、それ以外に学生時代に頑張ったことを聞かれる場合もある。（2）就職活動について就職活動における軸他社...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、指定のテーブルに座る。人事からGDの説明後、60分ほどGDを行う。残りの60分は質問会。　【GDのテーマ・お題】化学技術を組み合わせて製品を作り、利益を最大化する　【GDの手順】他のグループ（テーブル）と交渉しながら、情報カードを駆使し、技術カードの組み合わせによって製品を開発し...

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【試験科目】言語・計数・性格診断　【対策方法】特になし

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エントリーシート

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【学生時代頑張ったこと他人と協力したこと】◯◯プログラムのOBOG会を発案し立ち上げたことだ。プログラム主催の教育委員会やOBOGとも協力して本会を設立した。この経験から、新しいことを1から始める行動力と周りを巻き込む力が身についた。　【上記活動の目標】目標として「OBOGと高校生の縦横斜めの繋がりを作ること」を掲げた。...

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エントリーシート（ES）

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【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字以内）】私はテニスサークルの幹事長を務め、サークルの同期幹部と協力して、皆がテニスを通して仲間と切磋琢磨し、成長する中で全員と絆を深めることを目的としたサークルの運営に取り組みました。　【上記活動の目標（100字以内）】サークルの◯◯では、毎...

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エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【（1）テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字）】ゼミでの論文執筆に注力しました。留学から帰国直後の◯名チームでの共同執筆で、留学していたため準備期間が足りず、議論が滞っていましたが、団結意識を生み出すための環境作りで貢献しました。　【（2）上記活動の目標（100字）】私達は「やるからには上を目指そう」と...

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エントリーシート（ES）

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【学生時代頑張ったことの概要（100文字）（テーマ；他者との協力）】ゼミ活動の一環として、イギリスの高級◯◯（◯◯）メーカーの日本における製品販売コンセプト提案を行うコンペ形式のプロジェクトに◯名のチームで参加したこと。　【上記活動の目標（100）】チームとしての目標：コンペでの優勝。私個人の目標：コンペでの活動を通じ...

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