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メーカー AGC
17年卒 技術系のES・体験談一覧
技術系

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選考ステップ 合格の秘訣 志望動機 ES・体験談
内定
17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【あなたの専門性を選択してください。（最も近いものをご選択願います。） ※慎重にご選択願います。本登録に従い社員面談会の案内をお出しします。】機械系　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。 ※修士・博士の方は現在の研究テーマ、学部の方は卒業テーマを、 決まっていない場合はその旨を入力してください。（400文字以...
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内定
17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【あなたの長所と短所を一言ずつ（100文字）】長所：部活動を通して身についた物事に対して絶対に諦めない根性とそれをやり抜くために鍛えた体力、精神力、向上心。 短所：どれだけ忙しくても知人や先生からの飲み会のお誘いが断れないところ。　【研究テーマ（50文字）】摩擦攪拌接合を用いた◯◯に関する研究 ※個人が特定される内容の...
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内定
17年卒
研究所見学（化学品カンパニー）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の所長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは若手社員と昼食をし、工場見学を行った。 その後、3つに分かれて人事のグループ、研究所長のグループ、若手との雑談に分かれて1時間ずつお話しをした。　【質問内容】研究所グループの方では、軽い技術面接のようなものだった。 ...
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内定
17年卒
職種別説明会
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに4カンパニー（ガラス、電子、化学品、中央研究所）の説明を5分ずつしていただき、4島に分かれて30分ずつ回されながら質問をしていく。また、逆に質問もされる。 具体的な質問を考えることが大切であり、質問された際には元気よく完結に答える...
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内定
17年卒
一次面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事一人、元技術の人事一人（40～50歳）　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が二つに分かれ、人事と1対3で話し、30分後に話す人事が変わり再び30分　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深堀 AGC に入って何をしたいか 逆質問 質問内容自体は非常に少なかっ...
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内定
17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】構造把握　【対策方法】SPI3 の対策
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・自分の専攻 ・興味のある職種、その理由 ・自分の研究テーマ ・長所短所　【各質問項目で注意した点】最終選考まで書き直し可能であったため、真面目に書くだけを心がけた。 内容も内容であり、人事の方もES で落とすことはほとんどないと言っていた。
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】各職種の説明とQ&A を行った。　【感想】特に選考とは関係なく、自分がどの職種（研究、開発、製造、生産）に興味があるのかを知ることができた。
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】辞退したのでわかりません。　【内定後の拘束】特になし
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内定
17年卒
最終面接（個人）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 そのカンパニーの各部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、一次面談からお世話してくれている若手社員の方が控室まで連れて行ってくれる。10分程度雑談をして緊張をほぐしてくれる。 その後部屋を移動して、40分程度の面談。 面談終了後はオフィスのエ...
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内定
17年卒
職種別マッチング面談（グループ面談）と工場見学
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の人事の方が案内や司会をしてくれる。 配属される予定の職種の部長クラスの強面の面接官が4人。 若手社員が3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら控室へ。 30分程度その部門の事業について説明がある。 工場の食堂で若手社員と一緒に昼食を食べた。 ...
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17年卒
職種別マッチング面談（グループ面談）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目のマッチング面談にいた人事部の若手男性・女性社員が一人ずついて、案内や司会をしていた。 化学品カンパニーの各職種から4～6人ずつ社員の方が来ていた。（研究・プロセス開発・製造マネジメントの3グループ）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、人事の方が案内し...
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内定
17年卒
マッチング面談（グループ面談）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部から若手社員が女性と男性1人ずつ 最終面接まで案内や電話を担当してくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】3人2グループに分かれて指定の席に着席する。 人事の人や同じグループの人と選考開始時間まで雑談。 その後全体で一人ずつ自己紹介する（名前、大学名、今日食べた...
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 性格診断　【対策方法】SPIの対策本を一冊解いて問題形式に慣れておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】人事から会社概要（経営理念・事業紹介・製品・これから力を入れていく事業・グローバル展開・求める人物像・福利厚生）について説明があった。その後職種・部門別採用の形式や、それぞれの職種の概要、選考プロセスについて説明してもらった。 その後、部屋を移って10数人ずつの3つのグループに分かれて、先輩社員への質疑応答が20...
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】不明
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内定
17年卒
個人面接（最終面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術2人 管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→性格診断→面接→解散　【質問内容】旭硝子で自分が貢献したいこと 意気込みなど 会社のことというよりは自分自身への質問が多かった 部活動やサークルでどう頑張ってきたか リーダーはどうあるべきか 性格...
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17年卒
部門別少数面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の管理職の方4人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→工場見学会→座談会→面接→懇親会　【質問内容】旭硝子に入ってどんなことがしたいのか 志望動機 他社と比べてどういうところに惹かれたか インターンシップの感想とそこで学んだこと 学生時代頑張ったこと なぜその...
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】5人　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、東京、東北
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17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】なし
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内定
17年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、技術系、35歳ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考→解散　【質問内容】学生時代に何をがんばってきたのか なぜの学生グループに所属したのか 志望動機などはなく基本的にエントリーシート内の頑張ったことや工夫、苦労したことなど、自分の人柄をよく知ろうとしてくれて...
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17年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員。 人事1名、技術系2名　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な性格テストを受験し、人事の方と軽く談笑した後、面談。　【質問内容】研究内容、志望動機などを含めた簡単な自己紹介が求められ、最終面談前に提出する自己紹介書（ESとは別）に沿って質問される。内容は、 ...
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内定
17年卒
職種部門面談（二次面談）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門・カンパニーから2名ほど集まる。 他に人事が数名。 若手から年配の方まで様々。　【会場到着から選考終了までの流れ】各部門・カンパニーの紹介プレゼンテーションが行われる。 学生が4組に分けられ、各部門・カンパニーの社員に質問する。 これを1周行った後、さらに話を聞き...
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内定
17年卒
社員面談（一次面談）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事 　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が自己紹介を行う。（名前、朝食に何を食べたか。） 4人2組に分けられ、それぞれに人事が一人ずつついて集団面接する。 人事が交代してもう一度集団面接。学生一人当たりの回答時間は一人の面接官に対し、5～10分程度。　【質問内...
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17年卒
イベント
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準備
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【内容】会社概要、職種・部門紹介、社員との懇談会　【感想】合同企業説明会よりも職種などについて詳細に説明してくれます。 採用が職種別のため、どの職種を選択するか考える上でも有意義な説明会だと思います。 また、説明会後に一部の職種の社員さんと30分程度懇談できます。（参加任意） 私は参加できませんでしたが、仕事に対する...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、AGCの2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。AGCの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析やAGCの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 14年卒
    • 事務系
    • 技術系
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