職種別の選考対策
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20年卒 技術系
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No.46784 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 技術系
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
電気通信大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | ９月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 郡山 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 人事2人、社員10人程度 |
| 参加学生数 | 19人 |
| 参加学生の属性 | 難関国公立・早慶理科大・体育会系 |
| 報酬の有無 | グループワーク優勝班に景品 |
| 交通費補助の有無 | 交通費宿泊費全額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目：工場見学・座談会・懇親会
2日目：グループワーク（課題解決型・AGCの今後に事業展開について）
3日目：フィードバック（性格適性検査の評価シートを人事からもらう、同じ班のメンバー同士で評価シートを作成）
ワークの具体的な手順
AGCの強みや事業内容の書類を各自で読み、今後の事業展開を話し合う。海外拠点をどこにしていけばいいか、どの事業に注力していけばいいか、など。条件が詳細に指定されているため、どの課題にも正解が用意されていた。
インターンの感想・注意した点
工場見学は機密事項が多いのか、内部をほとんど見せてもらえないため、不評だった。ただ、社員さんと話す機会が多く、ある程度業務のイメージを持つことはできる。レベルの高い学生が参加しているため、ワークなどで学ぶことが多く、就活に対して意識を高く持つきっかけになった。
参考にした書籍・WEBサイト
AGC採用ホームページ
懇親会の有無と選考への影響
通常より2か月ほど早く選考が受けられる。優遇はESテストセンターが免除になるだけで、あとは実力勝負。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目の夜に、人事と社員が同席する懇親会があった。お席の席なので、かなりフランクにお話が聞ける。インターン参加者同士では、毎日飲み会が開かれていた。関東圏からの参加者とは、インターン後も連絡を取り合い、情報交換していた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭で、社員を大事にする・業務の規模間が大きい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭だが、その分業務の負担が大きい。高い給与はそれ相応。
社員の人柄は、温和でいい人ばかりだった。人に恵まれて、成長したい人間にとっては、最適な環境。
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