27年卒 総合職
総合職
No.492608 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年1月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 留学や体育会系、理系 |
| 交通費補助の有無 | 地域ごとに上限あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2日間で合計4つのワークに取り組みました。具体的には、新規事業の立案や、市場動向を反映したトレーディングビジネスのシミュレーション等です。各ワークの最後には社員の方へのプレゼン時間が設けられており、実務に近いスピード感と緊張感の中で課題解決のプロセスを体験しました。
ワークの具体的な手順
チームに分かれ、まずは各テーマについての資料読み込みと現状分析を行います。その後、グループで議論して方向性を決定し、発表資料を作成しました。最後には全体に向けて発表を行い、社員の方からフィードバックをいただくという流れが各ワークごとに繰り返されました。
インターンの感想・注意した点
グループワークでは、周囲の意見を調整しながら議論を前進させる役割を意識しました。特にトレーディングワークでは判断の速さが求められたため、チーム全員の合意形成を迅速に行うよう工夫しました。社員の方からのフィードバックは非常に鋭く、ビジネスにおける視座の高さを実感できたことが大きな収穫です。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士は非常に仲が良く、お昼休憩には全員で食事に行き親睦を深めました。日ごとにチームメンバーが入れ替わる形式だったため、短期間で多くの方と議論し、多様な考え方に触れることができました。社員の方々も非常に気さくで、座談会以外の時間でも積極的に声をかけてくださり、業務のリアルな側面について詳し...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
歴史ある大手専門商社として選考では経歴などのスペックが重視されるイメージを抱いていました。また、若手の裁量は少ないと考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
学生一人一人の発言や思考プロセスなど、内面を深く見て評価してくださる社風だと実感しました。社員の方々も情熱的で、若手の挑戦を後押しする環境に驚きました。論理だけでなく「人間力」が鍵となる面白さを知りました。
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