蝶理の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他業界にも興味があり、そちらの道に進みたいと思ったからです。

採用人数・倍率

2,30人くらいだと思います。

内定者の採用大学・学歴

マーチと早慶がボリューム層です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

繊維役員、化学品役員、人事の一番偉い方、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→面接部屋

質問内容

・自己紹介と志望理由 →志望する理由を事業面と人に分けて伝えました。 ・学生時代最も頑張った事を、教えてください →長期インターンの話をしました。 ・蝶理の志望順位とその理由 →一番。理由は志望理由と同じ事を伝えました。

内容

社員の方との座談会でした。 オンラインと対面どちらも開催され、オンラインで参加しました。

注意した点・感想

最終面接を意識して参加しました。社員の方が面接を受けていた時、どのような理由で蝶理を選び、どのように伝えて合格したのかをお聞きしました。また、私自身がやりたい部署の仕事内容についても詳しくお聞きし、面接で伝えられるようにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→面接部屋

質問内容

・自己紹介 ・この1ヶ月間で最も頑張った事を教えてください。 →ゼミ活動で行っていることについて答えました。 ・働きたい部署はどこですか？また、理由を教えてください。 →繊維と化学品どちらにも興味があると伝えました。理由は生活に密着できるからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→面接部屋

質問内容

・自己紹介 ・この1年間で一番頑張った事 →特に準備もしていなくて、学業のことについて話しました。 ・なぜそれをしようと思ったのか →元々マーケティングに興味があったからです。 ・逆質問1人一問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全部で1時間程度

対策方法

同じ形式のテストを何度も受ける事で対策しました。スピードに慣れるのも大切だと思う。

あなたにとって自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか。

私にとって実力を最大限に発揮するために必要なのは、「挑戦できる環境」と「信頼される関係性」である。自ら考え行動する余地があり、失敗も成長の一部として前向きに捉えることができる環境でこそ、自分の強みを活かし、成果に結びつける力を最大限に引き出せると考える。

あなたにとって就職とは何か。またその中における当社志望の理由を記入して下さい。

就職とは、自分の強みや個性を社会に還元し、価値を創出する行動である。中でも貴社は、表面的でない社会課題の本質に向き合い、事業を通じて実効性ある変革を起こしている点に魅力を感じた。私もその一員として貢献したいと考えている。

自己PR欄（ご自由に記載ください。）

私の強みは「やり切る力」だ。困難にも工夫しながら粘り強く取り組み、インターンでは売上を◯◯％向上させた。一方で、責任感が強くやりすぎてしまう弱みもあるが、タスクの優先順位を意識し、チームでの分担に努め改善している。

あなたにとって自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか。

三つの「準備」だ。具体的には1.関係構築、2.入念な情報収集、3.明確な目標設定である。私は、◯◯サークルを創設した経験がある。活動に当たり、人間関係を築き上げ、入念な情報収集を通して参加者のニーズを把握した。また、明確な目標を立て、逆算思考でニーズにアプローチしたことで、◯◯人規模の活動を作り上げることができた。三つの「...

あなたにとって就職とは何か。またその中における当社志望の理由を記入して下さい。（200文字以内）

就職とは、夢の実現のための一歩だ。私は『生活の質を上げることで、世界中の人が豊かに暮らせる社会を作りたい』と考えている。実現に当たり、（1）中国に強い商社であること、（2）若手から新しいことに挑戦できる風土があることを軸に就職活動をしている。貴社は日中友好商社に初指定される程中国に強く、若手から情熱を持って新規ビジネスの創...

自己PR欄（ご自由に記載ください。）

私の強みは「成果に向う粘り強い行動力」だ。◯◯の影響で一度留学が白紙撤回となったが、粘り強く行動し実現させた。当初、大使館側に全く相手にされず留学を断念することが頭を過ったが、大使館に顔を覚えてもらえるように5度にわたって対面での交渉を行った。その結果、特例でのビザ発行を実現し、留学を手繰り寄せることができた。この経験から...

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々が皆さん明るく、働きやすい雰囲気を感じたから。 また、若手から成長できると考えて承諾しました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員 繊維役員 化学品役員 人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付して、控え室に案内され、交通費の精算を行なってから、面接会場に案内されます。

質問内容

繊維役員 1.なぜ商社なのか？なぜ蝶理なのか？ 2.留学先はなぜその国にしたのか？ 3.なぜ大学から新しいスポーツを始めたのか？ 化学品役員 1.留学中に経験してよかったことと、そうでないことはあるか？ 2.語学力は？ 人事役員 1.現地で◯◯を教える機会があったのか？ 2.大学でどんなことを勉強しているのか？ 人事...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長（営業）、若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

①どんな業界・会社を受けているのか？ →専門商社を志望している。 ②総合商社ではないのか？ →最前線でスピード感を持って働けるから、専門商社を志望している。 ③キャリアプラン →発展途上国の人と仕事をしたい、自分が入ることで一緒に発展を促進したい ④コミュニケーションをする際に意識している点は何か？ ⑤逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

①パーソナルな質問。 ②キャリアプランについて。 ③蝶理に入りたいという想いに関する質問。 →自分が入ることによって、会社にとってメリットがあることを自信を持って伝えました。 ④逆質問（時間が許す限り）

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のTG-WEBと同様です。

対策方法

出題形式になれるために、TG-WEBを採用している他社を受験し経験を積みました。

承諾/辞退理由の詳細

他社のほうが魅力的だったため。

採用人数・倍率

20人弱

内定者の採用大学・学歴

早慶、関関同立、MARCH

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員3人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて若手人事と雑談→部屋移動して面接

質問内容

・自己紹介 ・学生時代のエピソードとその深掘り ・自分の強み・弱み ・今までで挫折した経験×2 ・周りからなんて言われるか ・選考状況の確認 ・なぜこの業界か ・なぜ繊維か ・なぜ商社か ・将来やりたいこと ・行きたい部署

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事、現場社員（部長クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・オンライン面接のメリット、デメリット ・オンライン面接で意識していること ・商社にはどのようなイメージを持っているか ・学生時代のエピソードとその深掘り ・なぜこの業界か ・なぜ繊維か ・なぜ商社か ・なぜ蝶理か ・将来やりたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・自分の◯◯を説明して ・学生時代のエピソードとその深掘り ・自分の強み・弱み ・今までで挫折した経験 ・周りからなんて言われるか ・なぜこの業界か ・なぜ繊維か ・なぜ商社か ・将来やりたいこと ・雑談

試験科目

言語、計数、性格

各科目の問題数と制限時間

言語12問12分 計数9問8分 性格30分

対策方法

無し

＜実力を発揮する為に必要なもの＞あなたにとって自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか。（200文字以内）

2点ある。「探究心」と「高め合う周囲の存在」だ。私はこれまで、◯◯競技や◯◯競技において、探究心を持ち、己を磨き続けることで大会当日のベストパフォーマンスに繋げてきた。そこに至るまでには高め合うライバルの存在、支え合う仲間の存在があり、日々刺激されることで成長してきた。このように、お互いを高め合える環境において、目標に向か...

＜就職について、当社志望の理由＞あなたにとって就職とは何か。またその中における当社志望の理由を記入して下さい。（200文字以内）

夢を叶える場だと考える。私には人間力で勝負しながら、社会に広く価値を届けるという夢がある。私は学生時代、個の力を発揮することで周囲を惹きつけ、巻き込むことで高い目標を達成してきた。貴社は2つの専門分野により幅広いフィールドにインパクトを残すことができる。また、個としての強さや若手から挑戦する姿勢が求められる。したがって、社...

＜自己PR欄＞自己PR欄（ご自由に記載ください。）（200文字以内）

私はミツバチのような人間だ。ミツバチは、「蜜を吸う」という自己欲求を満たしながら「花粉を媒介し花を咲かせる」という利他的行動にも繋げている。私は学生時代、◯◯部に所属しながらも◯◯競技に挑戦してきた。そして◯◯から得た知識を元にコーチとして組織を強化してきた。このように自身の挑戦を他者貢献に繋げてきた。これからも、個として...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長や営業部長など会社の上層部の方々

会場到着から選考終了までの流れ

会長到着→控室（10分ほど待機）→面接→選考終了

質問内容

・自己紹介 ・留学について ・サークルについて 　→競技についての説明、始めたきっかけなど ・ゼミでの研究内容について ・挫折経験について ・入社後に何をやりたいのか ・選考状況の確認について ・総合商社は受けているか ・逆質問2問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長・入社20年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介+自己PR ・志望動機 ・グローバルは他にもできるけど、その中でもなぜ専門商社か ・どのような働き方を想像するか →社会人になった時の働き方を具体的に説明する質問 ・逆質問（1人1問くらい）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・入社8年目くらい

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 →少し深堀り ・好きなこと・モノ ・商社を志望する理由（志望業界を含めて） →どのようなことをしてみたいか ・入社までに使い切ることを条件に1000万円を渡されたら、何に使うか

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語で35分くらい

対策方法

特になし

あなたにとって自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか。（200文字以内）

「GIVEし合える存在」が必要である。◯◯サークルで◯◯選抜を目指して活動していた際も、記録が伸び悩んだ時期があった。そんな時に先輩や同期に助言を仰ぐと、惜しみなく知見を共有してくれた。それをきっかけに自らも得た知識は余すことなく共有し、同期や先輩と切磋琢磨しながら、高め合うことで記録を伸ばした。ギブし合える存在がいるから...

あなたにとって就職とは何か。またその中における当社志望の理由を記入して下さい。（200文字以内）

身につけた強みを生かして価値を生み、社会に貢献する手段である。私は留学経験を通して、新たなことに果敢に挑戦するという強みを身につけた。私の強みと貴社が環境・5G・アグリなど成長分野への積極的投資やグローバル展開を加速させていく姿勢が合致すると感じ、貴社で強みを発揮できると確信した。そこで、貴社の挑戦していく姿勢と共に新規分...

自己PR欄（ご自由に記載ください。）（200文字以内）

私は悔しさを前進する力に変換する自燃性を持つ。留学初日の授業で周囲が授業に貢献する中、授業理解だけでなく発言すらできなかった。◯◯期の海外経験により英語力には自信があった故、悔しかった。そこから毎授業、予習・復習を完璧にし、関連文献を全て読んで授業に臨んだ。すると、授業理解も進み、発言回数も増え、最終的にその授業で最高評価...