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明治大学 | 文系
【あなたにとって自分の実力を発揮するために必要なものは?(200字以内)】「人」の存在です。私の挑戦を応援してくれる「人」、支えてくれる「人」、理解を示してくれる「人」がいることで自分の実力を最大限に発揮することができます。高校受験や大学受験、そして浪人生活を乗り越えることができたのは私を支えてくれた親族のほか、先生や共に...
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後面接 【質問内容】非常にオーソドックス。自己PRを兼ねた自己紹介に始まり、海外経験や、学生時代の活動について履歴書を見ながら、様々な角度から問われる。それに加えて自分が入社後実現したいことや希望する部門について問わ...
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21年卒
座談会
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【内容】最終面接に進む学生にのみ案内される座談会 【注意した点・感想】最終面接に進む学生にのみ案内される座談会。営業の社員の方が数人来て、グループに別れてローテーションをしながら回していく。複数の部門(アパレルや化学品など)の社員の方のお話を聞くことができるため、非常に有意義なイベントだった。このイベントは、特に選考結果に...
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21年卒
三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後面接 【質問内容】ここでも志望動機は問われなかった。まず、それぞれ自己PRを兼ねた自己紹介。その後は準備できない他社の面接で聞かれたことのないような質問が数問あった。その後、学生生活において力を入れた...
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上 【質問内容】オーソドックスだが、突拍子もない質問もあった。自己紹介に始まり、学生時代力を入れたことについてがメイン。最後には突拍子もない質問(商社の営業マンとしての適性を問うような)ものがあった。志望動機は聞かれなかった。 【雰...
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で 【質問内容】非常にオーソドックス。自己紹介に始まり、志望動機、学生時代に力を入れたことなど。基本的に会話ベースで進む。時間が短いので、特に回答に困る質問や、かなり深掘りされるということはなかった。逆質問の時間もあった。 【...
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEB 【対策方法】特になし。他社で経験を積むと良い
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21年卒
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【あなたにとって自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか。(200文字以内)】周囲の人の協力だ。私は、◯◯を達成した経験や、◯◯経験をしてきた。これらにおいて、私は、周囲の人の協力によって成功を収めることができた。そのため、働く上でも、周囲の人と共に協力しながら作り上げていくことが、より良い成果につながると考え...
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【自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか】それは「周囲からの期待」です。自分のためだけに努力し続けるのには限りがあると考えます。高校時代に所属したバスケットボール部でもチームのために上達したいと感じたことから、練習後に毎日自主ランニングを行い、想像以上の成長ができました。この経験から、最大限の実力とは周囲が引...
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【あなたにとって自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか。(200文字以内)】高い目標である。高校時代、強豪校の◯◯部に所属していた私は、入学当初、1年生大会で全く試合に出ることができなかった。しかし、公式戦に出て活躍し、チームの勝利に貢献するという目標を達成するために2年間誰よりも努力し続けた。結果3年生にな...
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同志社大学 | 文系
【あなたにとって自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか。(200文字以内)】自分の限界を超えようとするマインド、自信、刺激し合える仲間だと考えています。理由は3点あります。1点目は、限界を決めずに目標に対して愚直に行動してきた結果、常に最大限の力を発揮することができたからです。2点目は、「徹底した準備をし、私...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、蝶理についての会社説明を受ける。その後、お客様の望む商材をどのように調達するか、についてのグループディスカッション・プレゼンを行う課題解決型GW。調達先候補は4つあり、それぞれの強み弱みがあるが、お客様の要望を的確に把握し最適な調達先を選出することが求められる。 【...
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【あなたにとって自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか。(200文字以内)】「強い責任感」と「周囲のサポート」が必要だと考えます。何故なら、アルバイトの◯◯コーチの経験において、「◯◯の未来に関与する大人としての責任感」と「他の指導者・◯◯からのサポート」があったからこそ、目標達成を成し遂げられたと感じたから...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社と商社業務への理解 グループ内でアイスブレイクを行った後、各チームでキャッチフレーズを付ける。 課題解決型のグループワークでは、蝶理さんが他社とどのように差別化を行うのかについてのワークを行います。 【ワークの具体的な手順】会社、商社業務の理解 グループワーク ...
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【あなたにとって就活とは何か、また弊社を志望した理由】私にとって就活は学び、成長する場であると捉えています。私はこれまでの人生で部活や留学などで苦しく感じる場面も少なくありませんでしたが、その経験を踏まえ自己成長に繋がったと考えています。また貴社は社員1人に対しての裁量権が大きく、私もその環境で働くことで成長できると考えて...
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【あなたにとって就職とは何か。また、その中における貴社の志望理由。(200字)】夢である「世界の生活の質の向上」を叶えられると考えるからだ。バックパック経験を通し、世界の「当たり前」の違いを痛感し、この現状を変えたいと思った。貴社の「海外比率の高さ」と「若手からの裁量の大きさ」を強みに、貴社と世界の架け橋となって利益に貢献...
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【あなたにとって自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか。(200文字以内)】「熱意」「行動力次第で挑戦できる風土」◯◯◯◯サークルのライブにて◯◯人の演者を統率し、観客アンケートの最高評価を前年度比で◯◯%向上させた。私は上昇志向を持ち責任感の強い性格であるため、歴代最高の成果を残すため様々な取り組みに挑戦し...
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