職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.50198 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年2月下旬 |
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実施場所 | ナガセグローバル人材開発センター |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 延べ10人弱 |
参加学生数 | 30〜40人ほど |
参加学生の属性 | 早慶やMARCHが多め。理系は各班に一人程度 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
長瀬産業が実際にトレーディングで取り扱っている商材を二つ紹介され、その商材を用いてさらに事業展開をさせていくために、新規事業立案を考えた。各班の学生は5〜6人であり、最後は15分ほどのスライドで発表し、フィードバックを貰った。
ワークの具体的な手順
1日目:資料読み込み→グループ会議→営業社員への質問タイム→グループ会議(我々の班は夕飯後も部屋で話し合った。)
2日目:会議、資料製作→発表→人事部長によるフィードバックと表彰
インターンの感想・注意した点
与えられた資料が少なく、ネットの情報が非常に肝心であった。また、化学系専門商社としての立場を履き違えている学生が多く(化学メーカーとしての立場で考えていた。)、社員の方に注意されていた。全体的に和気あいあいと楽しい雰囲気であった。
懇親会の有無と選考への影響
選考には全く影響は無い。しかし会社の雰囲気や学生の考えなどは聞けるので、いい機会であった。
インターン中の参加者や社員との関わり
各班の様子を見回りしている人事社員の方、営業の最前線として活躍し、立案のヒントをくださる社員の方、各班の発表を見てから、採点を行う人事部長の方など様々な社員の方との接点があった。基本的に人事の方との交流が多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
和気あいあいとしており、まったりしているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり変化は無い。情熱的で全力で頑張るぞという雰囲気の社員の方は少ないように思う。しかし優しく献身的な社員の方が多く、居心地はとてもよかった。
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