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22年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
No.145356 インターン / インターンシップの体験談

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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 5-6人程
参加学生数 20-25人
参加学生の属性 学部生、院生（共に理系）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1チーム4-5人に分かれる。チーム分けは既にされていた。
1個目：とある会社のオフィスを建て替える。それに伴いエアコンを導入したいという設定で、価格帯や求める点など様々な要求に対しどのエアコンを提案するか、のグループワーク。
2個目は顧客の設定を自分で行い、どのようにダイキンの技術を提案す...

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ワークの具体的な手順

空調事業本部とサービス本部それぞれからの事業説明。その後にワークを個人で行ったあとチームごとで提案を揉み、最後に発表。発表後は社員様から講評をいただける。

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インターンの感想・注意した点

船頭が多いと纏まりにくいと考えた為、裏回しに徹した。議論が盛んな時は両者の共通項を見出し、逆に停滞した時はジョークを言ったり別の視点からの意見を言うことで議論を盛り上げた。
同じような提案内容でも話し方や理由など個々で異なり、発見が多かった。

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懇親会の有無と選考への影響

早期マッチング会への招待。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チーム毎にディスカッション中は社員様が巡回してださるので、その都度質問したり逆にアドバイスを下さったりした。
ワーク後の座談会では冗談を言い合えるような1幕もあったが基本的には真面目な流れで進んで行った。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

企業や社員様に対するイメージは全く無かった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

メリハリのついた方が多いイメージを感じた。やる時はやり、楽しむ時は楽しむ。また、全体的に温かい印象を持った。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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青山学院大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題：それぞれの職種について理解を深め、自分の強みがその職種のどこで活かせるか考える個人ワーク 特徴：プレゼン発表などは行わなかった。具体的にはそれぞれの職種の先輩社員が業務内容や扱っている技術について説明し、自身との親和性を考えていく。　【ワークの具体的な手順...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダイキン工業の製品を使って、仮想のお客様のお困りごとを解決するという内容でした。技術営業ならではのソリューション営業や、どのようにお客様に説明するか、などのワークを行いました。2つの部署があり、両部署で業務内容が異なるため、どちらも学ぶことのできる内容でした。　【ワークの具...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介を行った後に、オンライン工場見学がありました。最後に、座談会がありました。技術職コースのインターンシップだったので、研究開発・設計開発・生産技術・技術営業の社員の方のお話を聞くことができました。　【ワークの具体的な手順】会社紹介→オンライン工場見学→座談会　【インタ...
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22年卒
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大学非公開 | 理系
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ダイキンの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またダイキンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ダイキンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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