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22年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
No.142388 インターン / インターンシップの体験談

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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 5人程度
参加学生数 25人程度
参加学生の属性 関西の院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ダイキンの化学事業を活かした新規事業の立案がメインでした。それ以外には、事業の詳しい紹介や、社員との座談会も用意されました。工場を実際に見ることができませんでしたが、映像で中を見せてもらうことができました。

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ワークの具体的な手順

事前課題→事業紹介→グループワーク→社員紹介→座談会

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インターンの感想・注意した点

様々な技術系社員の方のお話や具体的な業務内容について聞くことができました。その中で、自分の軸などと照らし合わせるようなシートが配布されるため、どこの職種に向いているのかを考えながら話を聞くことができました。
グループワークがあり、一定評価されていると思うので、しっかり他の人の意見を聞き、主張...

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者は早期選考に呼ばれます。推薦が優先ですが、ESと1回の面接のみで内定になります。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方々とは、座談会における対話がありました。グループワークにおいて参加者と交流することができます。また、発表における質疑応答でも交流があります。参加者との連絡先交換などはないため、その後の交流はありません。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

硬い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい人が多い。人当たりがいい。関西人が多い。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ダイキンの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またダイキンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ダイキンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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