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22年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
No.144464 本選考 / マッチング会（人事）の体験談

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22年卒
マッチング会（人事）
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大阪大学 | 理系
2021年3月中旬
マッチング会（人事）
2021年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社十数年程度の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催。30分の人事面接を行った。面接官は技術系社員1名。

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質問内容

最初に、特技について触れられた。そのあと、近況の話をして、大学時代に頑張ったことを聞かれた。技術系の社員だったので、研究でどんなことを苦労したのかも聞かれた。基本的な質問ばかりで、突拍子もない質問はなかった。

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雰囲気

雑談をしているという感じだった。話しやすかった。

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注意した点・感想

能力面よりも人格面や受け答えがはっきりしているかどうかを重視されていると感じた。取り繕った自分を見せるのではなく、本来の自分を見せ、一緒に働きたいと思ってもらえるようにした。雑談の中では少し笑いも取れて、それは良かった点だと感じた。

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ONE CAREERでは、ダイキンの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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