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22年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
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22年卒
役員とのマッチング会
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本選考
非公開 | 理系
2021年3月上旬
役員とのマッチング会
2021年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員、人事部長クラス、技術系部長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

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質問内容

研究の簡単な説明、研究についての深堀、志望度について、どうして空調なのか、入社後携わりたい業務、イノベーションを起こした経験について詳しく説明、逆質問の流れで質問されました。逆質問はかなり長かったです。

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雰囲気

役員の方々でしたがとても気さくで、こちらもリラックスして話せるような雰囲気でした。

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注意した点・感想

こちらの話に対してとても興味をもってくださり、こちらも楽しみながら話せました。質問もオーソドックスなものばかりだったので、事前に準備していた答えで事足りました。面談というよりもお話といった感じでした。逆質問に設けられる時間が長いと聞いていたので、事前にかなり準備をしていきました。

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2021年2月下旬
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役員とのマッチング会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に20分ほど人事社員の方と懇談した後、役員の方々と面談しました。　【質問内容】研究の簡単な説明 研究内容についての深堀り 志望度について 就活の軸は？ 他業種メーカーに興味はあるか？ 専門分野以外の研究でもいい...
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ONE CAREERでは、ダイキンの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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