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22年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
No.143900 本選考 / 役員面接の体験談

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22年卒
役員面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2020年12月下旬
役員面接
2020年12月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員クラス3人

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会場到着から選考終了までの流れ

事前に20分ほど人事社員の方と懇談した後、役員の方々と面談しました。

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質問内容

研究の簡単な説明
研究内容についての深堀り
志望度について
就活の軸は？
他業種メーカーに興味はあるか？
専門分野以外の研究でもいいか？
なぜ社会貢献したい？モチベーションは？
TOEICの点数が高いが、特別な勉強をしたのか？
海外に行ったことは？海外で勤務できるか？
逆質問

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雰囲気

役員の方々ということで多少重い雰囲気でしたが、プレッシャーをかけてくるようなことはありませんでした。向こうも選考をしているというより、どちらかというと学生と話に来ているという感じでした。

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注意した点・感想

研究内容を2〜3分で簡潔に話さなければいけないので、そこは事前に練習していました。質問自体はオーソドックスだったので、特に返答に困ることはありませんでした。事前に早期選考で落ちる人はほとんどいないと聞いていたので、緊張はしませんでした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2020年8月下旬、9月上旬
DAIKIN INTERNSHIP 2020 ACTION
エントリーシート
2020年12月下旬
役員面接
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22年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでマイページからアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術営業職について社員の方から説明が行われたあった後に、4つぐらいのグループに分かれてワークを二つ行う。ワークは技術営業職の仕事を想定されたもので、クライアントの要望に対してどのように対応するかというもの...
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22年卒
内定
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本選考
大阪大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ほぼ大阪勤務だから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
WEBテスト
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本選考
大阪大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特別な準備は必要ない
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内定
22年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、営業役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に30分、若手の社員1人、学生2人で話す時間があります。選考には全く関係はありません。学生の緊張を少しでもほぐすために設けているそうです。　【質問内容】事前に研究内容の資料を提出しているので、その説明を軽くしてく...
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22年卒
マッチング会（人事）
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大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社十数年程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。30分の人事面接を行った。面接官は技術系社員1名。　【質問内容】最初に、特技について触れられた。そのあと、近況の話をして、大学時代に頑張ったことを聞かれた。技術系の社員だったので、研究でどんなことを苦労した...
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内定
22年卒
マッチング会（技術）
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大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社十数年の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。まず、研究概要を数分で説明した後に、その内容に対して質問があった。　【質問内容】あなたの研究の中で苦労したことは何でしたか。それをどのようにして解決しましたか。研究の主導権はあなたと教授でどれくらいの比率...
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内定
22年卒
マッチング会（役員）
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、部長クラス2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。まず、若手社員1人とのアイスブレークの時間が30分あり、その後に面接が始まった。　【質問内容】自己紹介を2〜3分でしてください。研究概要を2〜3分で話してください。研究に対する質問。将来どんな...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分のものです。　【対策方法】SPIの本を解く
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内定
22年卒
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】現時点でなし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、ダイキンの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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