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22年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
No.146252 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
3月9日
最終面接
3月9日
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、営業役員2人

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会場到着から選考終了までの流れ

面接の前に30分、若手の社員1人、学生2人で話す時間があります。選考には全く関係はありません。学生の緊張を少しでもほぐすために設けているそうです。

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質問内容

事前に研究内容の資料を提出しているので、その説明を軽くしてくださいと言われました。説明後その研究についていくつかの質問がされました。
あとはオーソドックスな質問ばかりで、志望動機や学生時代に力を入れたことなどで、逆質問で終わりました。

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雰囲気

厳かだが、圧迫ではない

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注意した点・感想

研究内容について分かりやすく簡潔に説明する練習をしました。面接が1回のみなので、自分の人柄を伝えやすいエピソードを持って行ったり、そこを強調して話しました。面接官が3人で和やかな雰囲気ではありませんでしたが、積極的に笑顔で話すことを意識しました。

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参考にした書籍・WEBサイト

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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】ほぼ大阪勤務だから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
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22年卒
マッチング会（人事）
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22年卒
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大阪大学 | 理系
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22年卒
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22年卒
マッチング会（役員）
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、部長クラス2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。まず、若手社員1人とのアイスブレークの時間が30分あり、その後に面接が始まった。　【質問内容】自己紹介を2〜3分でしてください。研究概要を2〜3分で話してください。研究に対する質問。将来どんな...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
役員面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に20分ほど人事社員の方と懇談した後、役員の方々と面談しました。　【質問内容】研究の簡単な説明 研究内容についての深堀り 志望度について 就活の軸は？ 他業種メーカーに興味はあるか？ 専門分野以外の研究でもいい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
技術系　1Day インターンシップ
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】A31枚のプレゼン資料での技術面談（新規性を問われた） 学生時代に力を入れたことメインの面談（挑戦する姿勢を問われた） グループディスカッション（AIやIoTをどのように利用してビジネスを行うかといったテーマで15...
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ONE CAREERでは、ダイキンの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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