職種別の選考対策
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25年卒 基幹社員
基幹社員
No.360403 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 基幹社員
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
弘前大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年2月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 各支社（仙台会場） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 20人程度 |
| 参加学生数 | 7人+5人（3日目以降夏期インターンシップ参加者の追加） |
| 参加学生の属性 | 国立大学、地方私立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目→企業説明、営業と損害サービス部門の業務体験
2日目→「社会課題解決ワーク」社会課題に対して新しい保険サービスを提案する、かなり難しい
3日目→営業部門見学、営業先への同行、座談会
4日目→損害サービス部門見学、座談会
5日目→あらためて会社説明会、社員とゲームをしながら座談会
ワークの具体的な手順
「社会課題解決ワーク」
社会課題に対して新しい保険サービスを提案する、かなり難しい
メンバーとの役割分担や知識を補い合うチームワークが必要
インターンの感想・注意した点
このインターンシップで企業のことを全て理解して帰るぞ、という心持ちで挑むこと。インターンシップを通して選考への評価に繋がることはないので、自分が必要だと思う知識を吸収する場にすることが大切。社員さんとどれだけ打ち解けられるかも大切だと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
仙台会場では基本人事の女性3名が進行してくれる。3日目以降の職場見学では、各支社に3名ずつくらいが配属になり、営業部門では私の場合支店長の方に同行し、実際の営業先の代理店へいった。座談会でも多くの社員さんとお話する機会があるため、密度の濃い時間を送ることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅そう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
そんなことない、むしろ優しくて何事もサポートしてくれる。
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