職種別の選考対策
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24年卒 地域型コース※基幹社員へ統合
地域型コース※基幹社員へ統合
No.316798 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 地域型コース※基幹社員へ統合
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 支社内 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 人事の方が4人程度と、現場配属後に3～4人の社員の方と交流 |
| 参加学生数 | 30～40人 |
| 参加学生の属性 | その支社のある地域の大学の学生が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は営業、損害サービスの主な業務内容に沿ったグループワーク企業説明、現場配属の前のビジネスマナー講座。2日目以降は営業→損害サービスの順に支社内外の実際の部署にそれぞれ配属され、担当社員について業務を見学したりする。4日目は振り返り。
ワークの具体的な手順
初日に行われたワークはチームに分かれて話し合いを行い、時間が来たら全体の前で発表を行う。
インターンの感想・注意した点
現場配属型という事もあり、非常に緊張していたが初日にグループワークや説明を通じて事前知識やビジネスマナーを学ぶことができたのでよかった。2日目以降は実際の現場を自分の目で見て体感する非常に良い機会で、学びも多かった。
懇親会の有無と選考への影響
選考優遇が非常に大きい。何人かの社員と面談した後、実質早期選考が始まる。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目に同じグループに割り振られたメンバーとはワークや昼食の時間などコミュニケーションをとる機械が多く、非常に仲良くなった。また、人事の方は非常に気さくに話しかけてくださり、話す機会が多いので仲良くなれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
チャレンジ精神旺盛、人柄がいい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変化なし。人柄の良さという点でイメージは良くなった。
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