職種別の選考対策
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19年卒 地域型コース※基幹社員へ統合
地域型コース※基幹社員へ統合
No.20573 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 地域型コース※基幹社員へ統合
地域型コース※基幹社員へ統合
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 恵比寿の本社ビル |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | 日東駒専～早慶まで学歴は様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目：午前は損害保険の概要について講義。午後からはテレマティクス技術を利用した新しい損害保険を考える。
2日目：一日中プレゼン準備
3日目：午前は引き続きプレゼン準備、午後から各班発表タイム、その後優勝チームを決め、内定者座談会へ
ワークの具体的な手順
日本の未来で予想されうる社会問題を洗い出し、そこに損害保険がどのように関われるかを考えていく
インターンの感想・注意した点
サマーインターンということもあって周りの学生も皆知識レベルが一緒ではなかったため、班員の足並みをそろえることが困難であった。
また、インターンの日程が3日間ということで非常に短期間にプレゼン準備をしなくてはならない。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんの数が少ないため、プレゼン準備を進めていく上で分からないことをその場で聞くために他の班の質問が終わるのを待たなくてはいけない状況もあった。
班員とは3日目終了後に皆で飲みに行くなど、距離は縮まったように感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
そもそも、損害保険会社に違いはあるのかと疑問。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業界トップではないだけあって、社風の緩さを強く感じた。社員さんは皆穏やか。
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