職種別の選考対策
年次：
19年卒 地域型コース※基幹社員へ統合
地域型コース※基幹社員へ統合
No.37323 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 地域型コース※基幹社員へ統合
地域型コース※基幹社員へ統合
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 恵比寿本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム8人 |
| 参加学生数 | 90人 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題はテレマティクス技術を活用した10年後の保険商品を考える。一日目会社概要、チームビルディングを行った。二日目一日、それぞれのグループに分かれて課題に対してプレゼンテーションを作成した。三日目午後に全体の前でチームごとにプレゼン発表。優勝チームを決めた。
ワークの具体的な手順
グループに分かれてそれぞれグループワークを行った。
インターンの感想・注意した点
内容がとても難しいものだったため、チーム全体に協力できるように最善を尽くした。インターネットで調べたり、社員の方々から情報を得たりする時間が長くあった。社員の方との距離が近く、雰囲気なども知ることができたと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とはとても仲が深まった。課題ワークがとても難しく時間内で終えることが難しかったため、二日目はインターン後グループで集まって夜遅くまで活動した。社員の皆さんとはインターン後に話す機会もあった。常に話しかけられる雰囲気であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
損保業界は体育会の方が多い印象だった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加してみるととても個性豊かな方がおり、社員の方々が一人ひとりユニークだった。インターン内容は難しかったけれど、損保の面白さを感じた。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三井住友カード基幹職（オープンコース）
-
金融第一生命保険ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
-
金融日本政策金融公庫地域総合職
-
金融三井住友DSアセットマネジメント総合職
-
金融SMBC信託銀行総合職
-
金融プルデンシャル生命保険本社総合職（東京）
お気に入り