職種別の選考対策
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19年卒 地域型コース※基幹社員へ統合
地域型コース※基幹社員へ統合
No.17906 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 地域型コース※基幹社員へ統合
地域型コース※基幹社員へ統合
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 関関同立、産近甲龍 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
損害保険業界・あいおいニッセイ同和損保についてのレクチャーがあったのち、未来の保険を考える新規事業立案型グループワークが、インターンシップの大半を占めました。最終日はプレゼンと懇親会が開催されました。
ワークの具体的な手順
未来を想定し、起こりうるリスクを洗い出したのち、自由に保険を考える
インターンの感想・注意した点
インターンシップの大半が新規事業立案のプレゼンテーションにむけた準備にあてられ、ただひたすらグループワークといった感じでした。学生のレベルの幅は他社に比べて広いです。すぐに案が出ればサクサク進みます。
インターン中の参加者や社員との関わり
プレゼンに向けてグループワークを進める中で、何回でも社員に質問することができるブースが用意されているので、その際に積極的にアピールできるとは思います。また最終日の懇親会で社員の方が順にテーブルを回ってきてくれます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業界4番手
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い人が多い、強みを活かしたコアな事業に注力することで他社と差別化している
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