職種別の選考対策
年次：
19年卒 基幹社員
基幹社員
No.30183 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 基幹社員
基幹社員
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
7月
グループディスカッション（GD）
7月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 7名程度 |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
待合室→選考
GDのテーマ・お題
損害保険業界の存在意義
GDの手順
学生の自己紹介→個人ワーク→意見の共有→議論開始→ホワイトボードでグループとしての意見をまとめ、社員の方に発表。
皆慣れていなかったので、意見を共有するときにホワイトボードを使わず手元のメモ用紙に書いていたので効率が悪かった。見える化するように社員の方に言われた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
5分ほど
選考官からのフィードバックの有無
ホワイトボードでの共有をすべきと言われた
雰囲気
和やか
注意した点・感想
・学生の数が多いことに加え、テーマからして学生の意見が皆似たようなものになってしまっているため、自分らしさを出すことが大事だと思った。
・私は皆の意見を俯瞰的に見て一つの意見にまとめるために構造化して共有した。
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