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No.18992 本選考 / 小論文の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

小論文

本選考

大学非公開 | 文系

2017年11月20日

小論文

2017年11月20日

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

システムプロセスアシュアランス部のマネージャーの男性。
30代後半〜40代前半。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付 —> 小論文（30min） —> 小論文に関する面接（30min） —> ESにもとづいた面接（30min）

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質問内容

小論文
・小論文の作成（お題：小学生の考える力を鍛える授業を考える）
・小論文を面接官へプレゼン
・書いたことに対する質問：
・なぜそれを書いたのか？
・具体的にその授業をどのように実践するのか？
・それによってどのように小学生の考える力が鍛えられるのか？

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雰囲気

会話をしているような雰囲気。質問に対する答えを言うと、面接官は相槌を打ったり、それに対してコメントをしていた。

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注意した点・感想

小論文を書くにあたり、初めの5分ほどで「序論」「本文」「結論」の構成でプランニングし、書きたいことがはっきりしてから書き出した。また序論の時点で結論を盛り込むことを意識した。また、面接官へプレゼンをする際も結論ファーストを意識し、本文で記した内容でその結論をサポートすることを意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2017年7月

WEBテスト

インターンシップ

本選考

2017年10月下旬（しかしインターンシップへエントリーした7月の結果が使用された）

2017年11月8日

2017年11月20日

2017年11月20日

2017年12月3日

2017年12月3日

2017年12月3日

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【自己PR（200文字以下）】私の強みは観察力です。少年野球チームの監督がとても怖く監督に怒られないようにプレーをしていた影響で人の態度や表情に敏感になり、今では人や組織に対する観察と気づきが強みとなりました。留学先で◯◯を運営した際、多国籍なメンバーそれぞれのモチベーションの型を把握し、個人にあった活動を割り当てることが...

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