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No.22456 本選考 / 小論文&一次面接の体験談

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19年卒

小論文&一次面接

本選考

非公開 | 文系

2017年11月28日

小論文&一次面接

2017年11月28日

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	約1時間半
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3〜6年くらいの若手の男性

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会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで受付を済ませた後、会議室に誘導される
会議室で自分の他に2人の学生がいて、人事の方が流れを説明
30分間小論文を書く時間があり、その後別々の部屋に別れて面接

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質問内容

小論文のテーマは「キャッシュレスな世の中のリスク」
面接官の方は直前に小論文に目を通しただけなので、改めて発表
その後20分くらい、小論文のテーマについてディスカッション
ディスカッションの後は30分程度通常の面接
志望動機
学生時代頑張ったこと
ー困難だったこと
ーどのような...

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雰囲気

終始穏やかで、ディスカッションについても、一緒に考えていこうというスタンスであった。

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注意した点・感想

小論文の発表については、主張を最初に伝え、そう考えた理由や事実などをできるだけ数字を使って説明するようにした。
その後のディスカッションにおいては一緒に考えていくスタイルだったので、面接官の方が考えたアイディアを保管するような意見を出したり、反対の意見を出すように心掛けた。

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この先輩の選考ステップ

本選考

10月上旬

2017年10月16日

2017年11月28日

2017年12月12日

2017年12月12日

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていて呼ばれる。　【質問内容】・小論文その場で小論文を書き、書いたテーマについての深掘りがされる・一般面接志望動機学生時代に頑張ったこと中高時代はなんと言われていたかゼミでは何を勉強している...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で呼ばれる　【質問内容】志望動機をかなり詳しく聞かれた。一次面接ではつっこまれないようなところまで、しっかりと聞かれた。また、中高時代の人間関係についても聞かれた。そして、PwCの志望順位についても聞かれた。最後に英語の習熟度...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数不明。各科目20分程度だったと思う。　【対策方法】一般的な国語と算数のwebテスト対策。難しくはない。

【採用人数・倍率】30〜40人　【内定者の採用大学・学歴】首都圏の大学が多かったように思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはなかった。理系が意外と多かった。

【試験科目】百貨店が生き残るための戦略を考えて原稿用紙1枚に記入。　【各科目の問題数と制限時間】1問、30分。提出後、課題についての説明・面接を30分。　【対策方法】ケース問題の対策本など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名、人事1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】役員の方と30分面接後、人事の方と具体的な働き方について面談30分。　【質問内容】志望動機、その職業でどのような仕事をしたいか・どのような分野に興味を持っているか、将来のキャリアプラン等。現在の就活状況と志望度の高さ。職業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、部屋に案内され、面接を一時間行った後に、人事面談に案内される　【質問内容】自己紹介、志望動機（なぜこの業界、なぜこの会社）、受けている業界、研究内容、周り（家族・後輩・先輩それぞれ）からどんな人と言われるか、短所・...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、個室に案内され、ケース問題を渡され、それについての小論文を書く。その後、面接官が入室し、面接開始。面接が一通り終わると、エレベーターまで案内され、終了。　【質問内容】前半で小論文の説明と感想とそれに対してのフィードバック、後...

【会場到着から選考終了までの流れ】6人グループに分かれ、45分間GD。15分間フィードバック・逆質問。　【GDのテーマ・お題】人々の生活を良くするための施策を考える。　【GDの手順】ホワイトボードを用いて、ケース面接と同じ進め方で結論を残り5分で出した。最後の5分で発表準備。発表3分。資料なし。面接官はGD中に発言なし。1...

【内定後の課題の有無】簿記二級・TOEIC・ITパスポート　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】ロジカルシンキング講座などがある　【採用人数・倍率】40人程　【内定者の採用大学・学歴】早慶〜東大などが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生が多い

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