19年卒 ビジネスリスクコンサルタント職
ビジネスリスクコンサルタント職
No.17680 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2017年8月9日 |
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実施場所 | PwCあらた東京オフィス(大手町パークビルディング) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 + 人事2名とマネージャー1人 |
参加学生数 | 約30-40人 |
参加学生の属性 | 把握していない。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リスクアシュアランスサービスを体感する課題。EC事業を主要な事業とする仮想クライアントが新しく金融事業に参入することを検討しているという設定のケース。その中で、各チームがクライアント役の社員と数回ヒアリングを重ね、最後にリスクによる影響を適切に軽減する案を作成。
ワークの具体的な手順
初めに、資料と共に課題の説明を受ける。その後、3度のヒアリングとグループ内でのディスカッションが交互にあり、その中でどのようなリスクマネジメント案にまとめるか決めていく。そして、最後に各グループよりパワーポイントを使ったプレゼンテーションが行われた。
インターンの感想・注意した点
新規事業参入によるリスクマネジメントを題材とした課題を行うのはグループの全員にとり初めての経験であったため、課題を進めるにあたり時間を有効に使うことができなかった。一方で、私個人としては、ディスカッション後半で大学で勉強したことがあった Brown's Taxonomy of Risk という...
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER のウェブサイト
Accounting Information Systems(出版元:McGraw Hill Education)
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの学生とは、グループワークのディスカッションや昼休みを通して会話をした。また、各テーブルに職員が1名ずつつくので、質問があった際は、その職員に質問をすることができた。さらに、インターンシップ終了後には希望者はその職員よりフィードバックをもらうことができる。最後に、1年目の職員が3名...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルティングサービスを提供している部署であるものの、監査法人内にあるため、堅い職員が多いのかと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
しかし、実際のPwCの職員は、堅いということはなくプロフェッショナルでありながらも話しやすい人々であった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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