PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

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25年卒

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【承諾/辞退理由の詳細】残業が多そうだった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】ITを極められる自信が無かった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】おそらく早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】人柄が最終的な決断理由であったと思う。 また、ほかに内定を頂いたところは専門ごとに部門が分かれているがPwCは自分で選択できること、またテレワークも可能であることからこちらを選択。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大...

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アクチュアリー職

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【承諾/辞退理由の詳細】資格支援制度の手厚さ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】任意参加のインターンシップ、会社負担のアクチュアリー基礎講座　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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25年卒

ビジネスリスクコンサルタント職

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内定

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自分が働く上で一番に楽しめると確信したから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】頻度は高くないがあると伺っている。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

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京都大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】先日オフィスツアーと座談会に参加したが、デザイン性の高い社内や案内及び座談会に参加してくださった社員の方々、そして他の内定者の方々の柔らかくかつ聡明な雰囲気が、自分に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】入社後から研修が始まる。　...

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24年卒

ビジネスリスクコンサルタント職

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24年卒

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本選考

慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】年が近いメンターの方との面談や、パートナー・内定者を交えた食事会を通して、かなり年次が上の方でも気さくに接してくださる雰囲気が仕事上でも同様なことが分かり、惹かれた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし 内定者用の座談会や懇親会にはたくさん呼んでいただける。　【内定後の研修な...

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24年卒

アクチュアリー職

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24年卒

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】アクチュアリー試験に対するサポートが想定よりも手厚かった　【内定後の課題の有無】任意でアクチュアリー会の講座を受講可能　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】任意で内定者インターンが可能　【採用人数・倍率】6名〜　【内定者の採用大学・学歴】把握しているのは東大院、京大院、阪大院、早稲田院　【自分...

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24年卒

ビジネスリスクコンサルタント職

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24年卒

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本選考

東京理科大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことが最も実現できると考えたから。就職軸として、一生使える専門性を得られることを重視していたので、そういった側面を考えるとマッチしていると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】座談会やオフィスツアー等あり　【採用人数・倍率】50名程...

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24年卒

リスク戦略コンサルタント職

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24年卒

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄がよく、待遇なども文句はなかったため非常に悩んだが、リスクという面からの関わり方について、懸念が消えなかったため、辞退した。　【採用人数・倍率】不明だが少数と聞いている　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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24年卒

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本選考

大阪大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとしてキャリアを歩む上で、監査視点が身につき、最初3年間のOJTで幅広く経験を積むことができる環境は、確実に自身の市場価値を高め、今後のキャリアにも大きな影響を与えてくれると感じたため。　【内定後の課題の有無】現在のところはなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】リスクマネ...

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23年卒

サステナビリティコンサルタント職

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】よりやりたい仕事に近い他社に内定したため　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルに近い仕事でありながら、ITだけでなく監査や会計などあらゆる専門性を身につけられる点が魅力だったため。　【内定後の課題の有無】例年なら簿記三級取得があるそう。内定を貰って1ヶ月以内には特に指示はなし。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】内定者数は分からない...

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23年卒

アクチュアリー職

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】若手のうちはしっかり教えてもらいたいので、コンサルよりは保険会社の方が良いと感じた。　【採用人数・倍率】5人　【内定者の採用大学・学歴】把握しているのは一橋　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

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22年卒

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】良い社員の方ばかりであった一方で、自身とはマッチしないと感じたため。　【採用人数・倍率】40～50人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験者が多い印象

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22年卒

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22年卒

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】私は別の似ている業界・職種の内定オファーも頂いていたが、他方が1年目から具体的な仕事内容や求められるスキルの内容が決まっていたことに対してこちらはよりジェネラルな仕事・教育内容から業務が開始すると言うことで、やりたい仕事が定まっていたことを考慮し、別の会社の内定を受諾することにした。　【採用人数・倍...

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22年卒

GLP（Global Leadership Program）

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22年卒

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】入社後に公認会計士を目指せる点は、他にはない魅力であると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし 予備校に入学した場合は授業料を補助してもらえる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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22年卒

ビジネスリスクコンサルタント職

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22年卒

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本選考

慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】私の要望通り内定後何回も社員面談を設定してくれたり、社員などの印象が全員よかった。　【内定後の課題の有無】入社までに簿記3級は必須、簿記2級が推奨されている。　【内定後の拘束】おそらくない。　【内定後の研修など】おそらくない。　【採用人数・倍率】30〜50人ほどだと思われる。　【内定者の採用大学・学...

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22年卒

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早稲田大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】自分で検討した結果ITに関するよりもファイナンス関連のものに興味が湧いたことと、他社で内定をもらっていたので辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明だが多くはないと思う。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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21年卒

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21年卒

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【承諾/辞退理由の詳細】他企業でまずはスキルをつけるため　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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21年卒

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【承諾/辞退理由の詳細】専門性を身につけることが最も魅力であったが、競合他社でなくPwCあらた有限責任監査法人を選んだのは、風邪通しの良い会社や社員たちの雰囲気が決定的だった。　【内定後の課題の有無】英語、IT、簿記の勉強をすることを言われる。　【内定後の拘束】特に言われていない。　【内定後の研修など】まだ始まってはいない...

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ビジネスリスクコンサルタント職

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21年卒

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本選考

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【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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20年卒

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20年卒

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本選考

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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東京工業大学大学院 | 理系

【採用人数・倍率】正確なことはわかりませんが、30～40人くらいだと思われます。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCHなど様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験がある人が多いと感じました。

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本選考

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【内定後の課題の有無】8月ごろアナウンスされるとのこと　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】月に何回か懇親会　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】海外大、東大、早慶、地方国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、留学、長期インターン

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【採用人数・倍率】10人弱　【内定者の採用大学・学歴】東大京大東工大早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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20年卒

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東京大学大学院 | 非公開

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】詳しくは分からないが、30-40程取りたいと人事の方が言っていた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験が豊富な人が非常に多いと聞いた また...

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20年卒

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内定

20年卒

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本選考

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【採用人数・倍率】早期選考でも4名以上　【内定者の採用大学・学歴】東京大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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20年卒

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20年卒

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【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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19年卒

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19年卒

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【採用人数・倍率】30〜40人　【内定者の採用大学・学歴】首都圏の大学が多かったように思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはなかった。理系が意外と多かった。

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【採用人数・倍率】懇親会に来ていたのは約20人　【内定者の採用大学・学歴】聞いていないのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【内定後の課題の有無】簿記二級・TOEIC・ITパスポート　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】ロジカルシンキング講座などがある　【採用人数・倍率】40人程　【内定者の採用大学・学歴】早慶〜東大などが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生が多い

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18年卒

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18年卒

内定

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【内定後の課題の有無】予備校への通学 公認会計士試験の合格　【内定後の拘束】特になし。キャリアを知るための面談を組んでくれた。　【内定後の研修など】予備校への通学　【採用人数・倍率】9人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期留学経験者

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GLP（Global Leadership Program）

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17年卒

内定

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【内定者の数】7人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】不明　【内定後の課題有無】公認会計士試験の合格　【内定後の研修など】予備校への通学

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