職種別の選考対策
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23年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
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三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンを知ったきっかけ
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三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンの志望動機
自分の能力がどこまで通用するのか腕試しができる環境を基準に選んだ。また、その上で普段関わらない優秀な他大学の学生との交流を機に自分の強みや弱みを明確にできるコンテンツがあるインターンシップを選ん...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で重要視されたと感じること
学生と業務内容に対する理解やマッチ度ではなく、将来のビジョンやこれまでの経験を踏まえて上昇志向のある学生を選抜しようとしていた。そのため、学生時代に力を入れたことの深掘りを厳密に行い、将来の理想...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で工夫したこと
自分の強みと弱みを明確に伝え、インターンシップで何を学び取りたいのかを熱量を持って伝えることを意識した。また、素直にフィードバックを頂き、より成長したいという姿勢をアピールするように心がけて選考...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
自己分析、将来ビジョンとインターンシップの関係性を明確化
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