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25年卒 職員（総合系[地域限定]）
職員（総合系[地域限定]）
No.377007 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
関西大学 | 文系
12月
グループディスカッション（GD）
12月
会場 オンライン
試験時間 1時間半
社員の人数 1人
学生の人数 7人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

ミーティングに参加し、ブレイクアウトルームへ移動

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GDのテーマ・お題

地方でのバス利用者増加策

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GDの手順

役割決め
時間配分
定義づけ
論点洗い出し
アイデア出し
まとめ
バスの定義が曖昧になってしまっていた。控えめな学生が多く議論が停滞しがちな印象。
時間配分を誰も守って居らず、タイムキーパーが居なくなった。

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雰囲気

静か。やる気に欠ける学生が多い。

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注意した点・感想

簡潔にかつ、発言回数は多くするようにした。また、役割を放棄する学生が多かったので巻き取っていける分は巻き取った。先んじて発言を行うことで積極性をアピール出来たのかと思う。インターンシップでも発言をガンガンする人が多かったので通過する人の特徴かなと感じた。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】問題集
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ONE CAREERでは、損害保険ジャパンの2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、損害保険ジャパンのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。損害保険ジャパンのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 25年卒
    • 職員（総合系[限定なし]）
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