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グループディスカッション（GD）
12月末
会場 オンライン
試験時間 1時間半
社員の人数 1人
学生の人数 6人くらい
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結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

ミーティングに参加し、説明を受けてブレイクアウトルームにわかれる。

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GDのテーマ・お題

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GDの手順

まず役割と時間配分を決めてから定義づけをしました。地方というのがどこのこと指すのか、決めるのにかなりの時間を要しました。わたしは役割につきませんでしたが、他の学生はかなりぐいぐいきて話しづらかったです。

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プレゼン時間の有無

各グループに社員が一人ついて、話し合いから発表まで一人の社員に向けてやるというタイプでした。私はプレゼンは担当しておらず、他の学生が発表しました。

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雰囲気

みんなたくさん話してアピールしようとしていて、ずっと誰かがしゃべっているという感じでした。

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注意した点・感想

しゃべりすぎないということ。ほかの学生はかなりしゃべっていて、議論がずれたり話がかぶったりしていることが多かったので、俯瞰して落ち着いていようと心掛けました。発言回数は少なかったですが選考は通過したので、たくさん発言することがすべてではないなと思いました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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