職種別の選考対策
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25年卒 職員（総合系[地域限定]）
職員（総合系[地域限定]）
No.367028 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 職員（総合系[地域限定]）
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月 |
|---|---|
| 実施場所 | 地方オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | メインは2人 |
| 参加学生数 | 10人ほど |
| 参加学生の属性 | さまざま、旧帝早慶MARCHや地方私大など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
地方創生をテーマにしたインターンシップだったので、損保ジャパンが関わる地方の課題解決についてというようなものだった。関連会社の情報などが渡され、あとはずっとグループでどの問題にどうアプローチするかというのを話し合って、ソリューションを提案しました。
ワークの具体的な手順
用意されたシートに沿って、どの地方や県についてにするか、どのようなアプローチにするかなどを決めていく。
インターンの感想・注意した点
アイディア出しを積極的にすること。自分のグループは話し合いが停滞する場面が多かったので、意味のなさそうな意見もとりあえず発言して誰かの刺激になれば…というつもりで発言しました。学生のレベルは高かったのでやりやすさはありました。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップで優秀だった学生には本選考の早期優遇ルートが設けられます。
インターン中の参加者や社員との関わり
夏のインターンシップからの知り合いの学生もいたので、やりやすかったです。社員の方は定期的に発表資料や話し合いの進捗についての意見やフィードバックをくださり、とても丁寧にみてくださっている印象がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
他のメガ損保に比べて穏やかで、ガツガツしていないところが魅力
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり変わりません。皆さん優しいです
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