職種別の選考対策
年次：
24年卒 職員（総合系[限定なし]）
職員（総合系[限定なし]）
No.288250 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 職員（総合系[限定なし]）
職員（総合系[限定なし]）
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 8人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
損害保険会社の新規事業立案を行なった。具体的には損保ジャパンの既存の事業とのシナジー、強み等を考慮しながら社会に貢献できる新規事業を考え、全体でプレゼンをするというものだった。優勝したグループには景品もあった。
ワークの具体的な手順
テーマの発表→グループワーク→資料作成→発表
インターンの感想・注意した点
積極的に発言し、発言の乏しい学生には意見を聞くなどして、グループワークの円滑な進行を心がけた。誰かが出したアイデアに何か価値を付け足していくような形でアイデアを膨らませていくことで充実したものになった。
懇親会の有無と選考への影響
人事の方に目が留まった場合、模擬面接という名の最終面接に呼ばれ、一度の面接で内定が出た人もいた。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事部の社員の方と現場社員の方が2グループごとにそれぞれ1人ずつついてくださるので、わからないこと等は聞くことができた。インターンの最後にはグループワークのFBをもらうこともできた。参加者の学生とは2日間ずっと関わるため、親睦を深めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融機関特有のお堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
親身に学生の意見にも耳を傾け、優しい印象を受けた。
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