職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
24年卒 職員(総合系[限定なし])
職員(総合系[限定なし])
No.289292 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 職員(総合系[限定なし])
職員(総合系[限定なし])
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
---|---|
実施場所 | 肥後橋ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 60人程度 |
参加学生の属性 | 関関同立、旧帝 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業の立案に取り組みました。具体的には、保険会社のデータやノウハウ、ネットワークや、損害保険ジャパンならではの強みを活かした新しいビジネスを考えるというものでした。また、グループ会社を巻き込んだ新規事業も可能でした。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→GD→資料作成→発表
インターンの感想・注意した点
積極的に発言すること、チームでの貢献の仕方に注意をした。同じグループのメンバーのレベルが高く、アイデアマンが多かったため、私はそのアイデアを具体化していくようなポジションで議論に参加した。自分を適応させて変化させることを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
参加後、社員面談に案内される
インターン中の参加者や社員との関わり
メンター社員としてワークをサポートしてくださるので、積極的に関わることができる。社員の方も近い距離感で接してくださるので、ワークのことに関しては何でも質問できる環境だったと思う。参加者についてはグループ内の学生とはGDで常に関わっていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかい、優しい、親身、誠実
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三井住友カード基幹職(オープンコース)
-
金融JPX(日本取引所グループ)スタッフ職(GSコース)
-
金融SMBC信託銀行総合職
-
金融三井住友DSアセットマネジメント総合職
-
金融京都銀行銀行業務全般
-
金融日本政策金融公庫地域総合職