職種別の選考対策
年次:

24年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
No.321817 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2023年2月 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム当たり6人、チームは8チームほど |
参加学生数 | 50名程度 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず、鉄道事業・創造事業(物販飲食・不動産・ホテル)についてSWOT分析を行った。その後、SWOT分析をもとに、2つの事業の組み合わせた「地域・お客様に提供する新たな価値」をテーマに企画立案を行った。
ワークの具体的な手順
企業説明→グループワーク→全体発表
インターンの感想・注意した点
ワーク自体の難易度はそこまで高い訳ではなかった。しかし、普段は見られない資料を見ながらワークを進めたり、どんな地域でどんな外部パートナーと連携するか想像を膨らませたりすることは非常にやりがいのある時間だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士はいい雰囲気だったが、いわゆる地蔵のような人もいた。ワーク中も、雑談もしつつ活発に意見を出し合った。社員さんは定期的に各班を巡回していた。社員さんへの質問の時間、社員さんからのフィードバックの時間はあったが、1on1の時間はない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、東海や東日本と比較したときに地味
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
地域に寄り添った事業展開に注力
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通INPEX技術総合職
-
インフラ・交通北海道ガス総合職(技術系)
-
インフラ・交通北海道電力・北海道電力ネットワーク技術系
-
インフラ・交通東京電力ホールディングス事務系職
-
インフラ・交通九州電力事務
-
インフラ・交通西部ガスホールディングス総合職