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貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。

小学生から地元の強豪◯◯チームに所属し、◯◯大会に出場したことだ。私は小学校に入学したと同時に地元の◯◯チームに所属した。その◯◯チームは強いことはもちろん、それ以上に練習が厳しいことで有名だった。案の定、チームに所属してからは生活が◯◯一色になり、ほぼ毎日練習があった。辛いことの方が多かった...

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貴方の強みや得意なこと、研究成果などを具体的に教えてください。

私の強みは、適切な課題分析を行い、目標を達成できることだ。私はこの強みを組織と個人の両方で発揮した。組織においては、◯◯サークルの幹事長として、創設◯◯年目にして初の大会合宿◯◯に導いた。まず、◯◯◯◯を読み込んでチーム全体の課題を分析し、抽出、各課題に対応する練習法や戦略を策定した。また、定...

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これまでの人生を振り返って最も夢中になって取り組んだことを教えてください。

◯◯名の従業員を抱える◯◯◯◯の電話営業アルバイトにおいて社内の営業用の台本を刷新することで全体の受注率向上に貢献したことだ。入社半年後に、受注率の高かったアルバイトが◯◯人辞めてしまったことをきっかけに改革に取り組んだ。彼らが辞めた原因は、個人間での受注率の差が大きく、受注率が高い人へしわ寄...

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24年卒
最終面接（人事面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始　【質問内容】自己紹介 高校時代のこと（受験のこと、部活動のこと） 大学時代のこと（大学に決めた理由・研究室を選択した理由・部活動のこと） 大学時代に点数をつけるとしたら何点か 志望動機 ...
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24年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始　【質問内容】プレゼン面接であった。面接内容は「自己アピール+当社とのマッチ」で5分で事前に用意をしたスライドを発表をし、残りはそれに基づいた質疑応答や逆質問の時間であった。深堀りに対しては時間が十分に取ら...
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内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】さまざまな企業と比較をしたときに案件の数が他ファームに比べて少ないと感じたため　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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24年卒
二次面接（プレゼン選考）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】プレゼンテーション面接であった。面接内容は「自己アピール」で5分で事前に用意をしたスライドを発表をし、残りはそれに基づいた質疑応答や逆質問の時間であった。深堀りに対しては時間が十分に取られて...
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24年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことについて ・なぜコンサルなのか、その中でもなぜフューチャーなのか。 （しっかり自分の経験から得た価値観を志望理由にぶつけた） ・どのよ...
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24年卒
本選考前説明会
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【内容】・会社説明会（前半1時間半） ・グループワークの進め方に関するレクチャー（後半1時間半）。　【注意した点・感想】前半の会社説明会ではマネージャーの方が登壇して話すのでしっかりとメモを取ることを心掛けた。 後半のレクチャーではグループワークを進め方をしっかり教わった上で行うことを意識した。 どちらも評価をされる...
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24年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格診断だけなのでリラックスして望めます。　【対策方法】特になし。
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24年卒
最終面接（人事面接）
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・高校時代のこと（受験のこと、部活動のこと） ・大学時代のこと（大学に決めた理由・ゼミに選択した理由） ・大学時代に点数をつけるとしたら何点か ・志望動機 ・他社の選考状況...
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ONE CAREERでは、フューチャー（フューチャーアーキテクト）の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、フューチャー（フューチャーアーキテクト）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。フューチャー（フューチャーアーキテクト）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やフューチャー（フューチャーアーキテクト）の企業研究をする際に役立ちます。
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