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No.140213 本選考 / エントリーシートの体験談

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21年卒

エントリーシート

本選考

大学非公開 | 文系

エントリーシート

提出期日	一次面接までに
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	選考ではない
結果通知方法	選考ではない

強みや得意なこと（～400字）

私の強みは、何事にも課題意識や向上心をもって取り組むことができることです。その一つとして、塾講師として生徒の成績をより向上させるために、生徒たちと信頼関係の構築に取り組みました。塾講師を始めた当初は、私は生徒たちとあまり打ち解けられませんでした。しかし、その状態で授業を続けていても効果は薄いと...

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あなたらしさが最も現れた出来事を小・中・高・大の順に簡潔に（～800字）

小学生時代：県内で最も厳しいと言われる◯◯◯のチームに所属し、忍耐力や人としての在り方を身に付けることができました。厳しい練習に必死になってついていった結果、最上級生時には県内で無敗、全国大会出場を達成することができました。また、それ以外にも学級委員や市の陸上大会や水泳大会、ピアノなどたくさん...

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これまでの人生を振り返って最も夢中になったこと（400字）

私が今までで最も夢中になったことは、今現在◯◯◯部の主将として「一人一人が主役のチーム」を作ることです。高校時代に主将を務めた際に、ただ指示を出すことしかできず途中で交代となってしまったこと、当時のチームが中心選手と控え選手の間に溝があったこと、これらの経験から、上記のようなチームを作りたいと...

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各質問項目で注意した点

800字の設問は長いので書くフェーズごとに分けて書いた。合格の可否は直接的にはない。私の場合、面接で内容について質問されることは多くはなかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2019年12月

半日イベント（就活支援会社協賛）（選考要素なし）

2020年1月下旬

2020年2月下旬

2020年3月上旬

2020年3月中旬

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【内容】・会社説明・プロジェクト紹介・質問受付（スマートフォンから、ざっくばらんに質問ができる）　【注意した点・感想】参加必須ではないが、企業理解を深めるためにはぜひ行っておきたい。偶然であるが私は紹介があったプロジェクトに惹かれて、フューチャーを受けることを決めた。面接中にそのプロジェクトの話ができたので参加して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント。4年目の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始3分前に指定されたURLから会議のリクエストを送信。その後、面接開始。　【質問内容】質問・学生時代に頑張ったこと・なぜコンサルか・なぜITか・（大学院での）研究がどのように仕事に活かせるか ...

【試験科目】言語非限（図表の読み取り）　【対策方法】一般的な玉手箱。ボーダーはそこまで高くない印象。　【参考にした書籍・WEBサイト】『8割が落とされる「Webテスト」完全突破hプ[1]』

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。中途入社の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始3分前に指定されたURLから会議のリクエストを送信。その後、Web面接開始。　【質問内容】面接の初めに5分間プレゼンを行う。テーマは「自己アピール」で、自分の過去の経験を織り交ぜながら、フューチャーにマッチして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途7年目くらいの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】まず初めにプレゼンを行い、プレゼン内容とESから深掘りしていくような内容だった。ITを専攻していなかったので、ITに対する興味があるかどうかや、粘り強く取り組めるかどうかを重要視されていたとよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】三次までと同様　【質問内容】志望動機やIT業界、コンサル業界を選んだ理由など、二次面接や三次面接と被る質問が多かった。それらに加えて、ESの深掘りも同じ内容のものもあり、一貫性を持って質問に答えられているかどうかや、内容の暗記ではないかを...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとしての技量をつけられ、エンジニアとしての技術も身につけられることが魅力的だった　【内定後の課題の有無】簿記2級が入社条件　【内定後の拘束】誓約書は書かされる　【内定後の研修など】簿記2級に受かったらある　【採用人数・倍率】存じ上げません　【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません　【自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】・志望動機・なぜIT業界なのか・なぜコンサル業界なのかこの3つ以外は基本的にESの深掘りが多かった。特に粘り強さを感じられるエピソードや、論理的思考力があるかどうか、といった点が問われていると感...

【試験科目】図形／国語／性格テスト　【対策方法】図形の暗号問題があることを事前に知ってて、対策が出来てるかが大きいと思う

【内容】Web座談会。おそらく3次面接通過者を対象に、最終面接までの間にフューチャーが用意してくれる。　【注意した点・感想】10種類ほどのテーマがあり、自分の好きなものを選べる。社員が1人に対して、学生は6人だった。社員が軽く自己紹介と今までのプロジェクトを紹介した後、各自が聞きたいことを質問していった。少人数のため、質問...

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