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提出期日	面接日の2営業日前
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	面接の材料となるため結果通知なし
結果通知方法	面接の材料となるため結果通知なし

興味のある分野について教えてください。

近年注目の集まっているデジタル領域に興味があります。中でも、データサイエンスを用いたコンサルティングやRPA等に関心があります。

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研究の背景、目的をご説明ください。

個人投資家は投資の判断基準として、ニュースや企業が発行するレポートなどの文章データと、財務諸表や株価などの数値データを使用しています。文章データが株価にどのような影響を与えているのかを、文章データを用いて株価予測することで解明しようと考え、本研究に取り組みました。使用する文章データは日本銀行が...

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研究のこだわりを教えてください。

先行研究では、文章データから株価予測を行う際、文章データを定量的に表すために主成分分析を使用していましたが、回帰分析後にどの単語が株価に影響を与えていたのかひと目で判断することは不可能でした。そこで、主成分分析の代わりにトピック分析を用いることで、どのトピックが株価に影響を与えているのかひと目...

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研究に採用した技術をご説明ください。

本研究に使用した技術は大きく分けて2つあります。1つ目は自然言語処理技術、2つ目は時系列分析です。自然言語処理の中でも、トピック分析という手法、時系列分析の中でも重回帰分析という手法を主に使用しています。トピック分析はクラスタリングに似ている手法で、文章データにどのような話題（トピック）が出現...

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各質問項目で注意した点

選考を通して、初の面接材料となるため、素直に完結に記述するよう注意した。
技術寄りのコンサルティングファームであるため、研究概要や研究に使用した技術など、マニアックな部分の記載も行った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年12月

2017年12月

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2018年1月下旬

2018年1月下旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やかな方。入社してから4～5年の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内の待機場所に面接官の方がお迎えに来て、部屋に案内される。面接終了後、エレベーターまで見送られる。　【質問内容】・学生時代にどのようなことを頑張っていたか・自分の強み、弱みななにか・...

【内容】プロジェクト紹介とパネルディスカッション。　【注意した点・感想】パネルディスカッションは、会場の参加者がスマートフォンから投稿した質問に対して、3人の社員が答えるという内容であった。匿名で質問が投稿できるためか、給与や残業事情、転職の展望など、なかなか聞きづらい情報を聞くことができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で活躍する若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機し、名前が呼ばれたら別室へ移動。面接官からの質問に学生3人が順番に答え、最後に逆質問。　【質問内容】自己紹介（名前・学校・研究内容等について1分程度）、学生時代にもっとも力を入れたこと、これまででい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次が高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー到着後、名前を呼ばれて別室へ移動。パワーポイントを用いてプレゼンを冒頭5分で行い、その後質疑応答。最後に逆質問の時間あり。　【質問内容】二次面接は「自己アピール」をテーマとした学生によるプレゼンがメイ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語→40分、非言語→40分、性格→20分　【対策方法】特に対策はしていません。他企業のSPIを通るようであれば問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の責任者の方。女性。入社されて15年程度の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内の待機場所に面接官が迎えに来てくださり、部屋へ案内される。面接後内定を言い渡され、書類の説明。面接終了後、エレベーターまで見送られる。　【質問内容】・中学、高校時代にどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機。時間が来たら面接官の案内で部屋へ。終了後はそのまま解散。　【質問内容】プレゼンを約7分から10分で行なった後、その内容に関して質問。プレゼンが自己PRのため、基本的には自分の強みやそれに関連したエピソード、志望理...

【試験科目】言語・非言語・暗号・性格　【各科目の問題数と制限時間】平均的　【対策方法】特になし。暗号は練習しておいた方が良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後しばらく待機。面接官の案内で部屋へ。終了後はそのまま解散。　【質問内容】これまでと同様で学生時代の話や入社後やりたいこと、キャリアプランなど。深掘りはされず、半分雑談のような感じであった。形式的に質問はされるが意思確認...

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【内容】会社の特徴や業務内容について　【注意した点・感想】選考を受けるには、参加必須の説明会。説明会に行くまでは、あまり興味がなかったが、行ってみると会社の雰囲気や特徴をする事ができて、興味を持った。また、スマホから匿名で質問を投げかけることができるようなクリッカーの説明会は初めてで楽しかった。

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