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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 三次面接 / 本選考

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【時期】3月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接(60分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】前回の面接の反省、なぜシグマクシスなのか、他に受けている業界は、なぜその業界も受けているのか、商社とコンサルの違いは何だと思うか、最初にコンサルをやってその後はどうしていきたいのか、シグマクシスの内定をもらったあとは...
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内定

16年卒 二次面接 / 本選考

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【時期】2月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接(60分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】コンサルタントに求められる能力とは何だと思うか、学生時代に頑張ったこと、サークルについて、ケーススタディ(家具を分類しなさい、そしてなぜそのように分類したのか説明しなさい)、なぜシグマクシスを志望したのか。 【雰囲気...
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16年卒 一次面接(GD) / 本選考

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【時期】4月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD→フィードバック→退出 【質問内容】テーマは「小学校に新しく授業を導入するとしたら何を導入するか」というものであった。GDのあとのフィードバックは個人個人に社員さんがしてくださり、とても的確で口調はソフトながらも中身はシビアなものであった。 【雰囲気】学生同士も...
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16年卒 イベント / 準備

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【内容】社員の説明&懇親会 【感想】現場のそれも若手のコンサルタントが多く懇親会にいて、話しやすかった
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】40人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】DJ 【内定後の拘束】特になし
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】5年後から10年後の目指すキャリア像は? なぜコンサルタントなのか?なぜシグマクシスなのか? 達成感を感じたエピソード 【注意した点】結論から書くようにしたこと。さらに具体例として取り上げるエピソードはたいていの場合第三者にはピンとくるものではないので、それが伝わるように意識して書いた。またキャリアについて...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】特に対策はしなかった
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5〜10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内) ・上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。 【各質問項目で注意した点】全体的に論理的にもれのない回答を心掛けた。 2つ目の質問に関しては...
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16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】あなたがなりたいと思い描いている将来(5~10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(400文字) 【各質問項目で注意した点】簡潔に、あいまいな表現をなるべく省くことを心がけた。
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(400文字以内)】私が思い描いている近い将来の自分の姿は、子を持つ母でありながらバリバリ仕事をしているスーパーキャリアウーマンです。私は夏に参加したある企業のインターンで知り合った方から「子供を育てる=社会や自分に対する責任」で...
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16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】自分の目指したい将来像 なぜシグマクシスに興味を持ったのか 【各質問項目で注意した点】回答を構造化して読みやすくする。 実体験を入れる。
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16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内) 上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。(全角400文字以内) 【各質問項目で注意した点】論理的に書くこと。
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたがなりたいと思い描いている将来(5~10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(400文字)】私は将来、「仕事を通じて、世界の様々な分野に影響を与えていきたい。」という目標がある。世界の様々な分野に影響を与えるということは、専門性や社会の状況に関わりなく、すべての分野に共通して求められる能力を持つ必要がある。そ...
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ワンキャリアでは、シグマクシス・ホールディングスの2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。シグマクシス・ホールディングスの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やシグマクシス・ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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    • コンサルタント※現在募集なし
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    • コンサルタント※現在募集なし
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