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インターンシップ選考
北海道大学 | 理系
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提出期日 2023年7月5日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）

大学時代男子ラクロス部でマネージャー兼分析リーダーを務め、試合戦略作成のため数値分析を導入した際に、分析への信頼不足が原因で一部の選手から反感があったため、導入の第一人者として、説明会や意見交換会などを通し選手との信頼関係構築に尽力した経験が挙げられる。

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その取り組みの中で気付いたことを自由にご記入ください。（200文字以下）

選手との信頼関係を構築したことで、意見交換が活発になりより良い組織形成ができたことに加え、最も選手から信頼される存在として責任感を強く持ち取り組む原動力が生まれた。この経験からも、信頼は相手や場面を問わず必要な不可欠な要素であり、信頼の存在によって本当の意味での意思疎通ができるようになり新しい...

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各質問項目で注意した点

文字数が少ないので、伝えたいことを決めて書いた。

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25年卒
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライのためなし　【質問内容】幼少期からの自分史をひたすら深掘りされる面接。 事前に、提出した自分史フォーマットに沿って質問される。 幼少期、中学生、高校生、現在の性格について。 取り組んだことについては大学生の時のみしか...
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25年卒
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慶應義塾大学 | 文系
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25年卒
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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】所要時間は1時間。難易度は普通。　【対策方法】問題集
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25年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクがあった後、すぐに個人面接が始まった　【質問内容】1分程度の簡単な自己紹介があった。その後、学生時代一番力を入れて取り組んだことを聞かれた。1分程度で回答した後、その回答に対する深堀質問がなされた。回答。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後直ぐに面接をして解散　【質問内容】（事前提出の課題を基に） 面接官が気になった箇所を質問する形式。自分が考える自身の強みや弱み。周りの人から言われる自身の強み弱み。大学のゼミでの研究内容。何故現在の専攻内容を選...
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25年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りのみ。最初に学生時代に力を入れたことを1分で話す。 なぜその部活に入ったのか、なぜその役職についたのか、それを行なった経緯、行なっていく上でぶつかった壁、その...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクがあった後、すぐに個人面接が始まった　【質問内容】事前課題として課されていた、幼少期から現在までの振り返りシートに準拠して、「幼少期はどのような子供でしたか？」、「今までで挫折した経験は何ですか？」などの幼少期...
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの男性。 自己紹介は特になかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】専用システムを使って入室 学生4人に対して面接官が1人で1人ずつ質問される。 全員が終わると一人一人にフィードバックがあり、終了。　【質問内容】まずははじめに学生時代に力を入れたことを1分以...
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インターン選考通過
25年卒
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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】◯◯するための啓発キャンペーンの学生委員会のメンバーを務め、政府や企業と協力しました。◯◯を目指し、政府や企業、委員8人と数回会合を開き、必要な取り組みについて話し合った。打ち合わ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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