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最終選考結果 1次選考通過

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）

高校におけるサッカー部での活動だ。主に成し遂げたこととしてあげられるのは団体戦での全国大会に出場、ベスト◯に入ったことだ。自分はキャプテンという立場で1人1人が輝く団体戦で力を発揮するチームを作り上げた。チーム全員で勝ち取った全国出場であった。

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その取り組みの中で気付いたことを自由にご記入ください。（200文字以下）

問題に対して主体的に動き周囲を巻き込むことの大切さと難しさを感じた。自分が感じている問題意識を言語化しそれを周囲のチームメンバーに伝え、納得してもらい、それを実行に移してもらう経験をしたことがなかったので、最初のうちは円滑に進めることができなかった。しかし、対話を通じ意思を共有、共通のビジョン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と集団面接のハイブリッド。どちらが先かは人による。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと1分とその深掘り。「何がモチベーションだったのか、どんな役割だったか、どんな困難があったか、それをどのように乗り越え、どういう学びを得たか...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第順番に案内されて面接　【質問内容】いわゆる幼少期面接。順番に小学校から大学まで自分がどういう人間だったか、何をしてきたか、何に力を入れてきたかなどについて話す。大学時代についてはなぜその大学を選んだかや、親友は何人いるか、親...
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【あなたが学生時代に最も注力したことを教えてください。（150文字）】歴史の勉強会サークルを立ち上げ、文化祭で成果資料を発表したこと。はじめは組織体制が固まっていなかった上に、メンバーのコミットメントも弱くうまく運営ができなかった。そこで私がリーダーとして活動スケジュールやマニュアルを作成し、組織の活動を明確化した。結果、...
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24年卒
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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字）】私は体育会◯◯部のマネージャーとして組織改革を行いました。コロナ禍による部員減少で、マネージャー一人ひとりの負担が大きくなる課題が生じたため、自らリーダーとなり、組織体制を改革するチー...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性 40～50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと控え室に案内される。 座って待機していると、担当の面接官の方が呼びに来て部屋まで一緒に行く。　【質問内容】幼少期面接。 事前課題で提出した自分史をもとに質問をされる。 幼稚園時代から現在まで広く...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
WEBテスト
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】対策本
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24年卒
二次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中途で30代半ば）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前課題に「自分史」がある。 その内容に沿って、幼少期から質問される。そのため、質問内容は学生によって全く異なる。人柄や、話し方などを重視されていると感じる。 1対1なので最初は緊張するが、...
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24年卒
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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】団員◯◯名◯◯◯◯長として練習法を改革した。従来は「◯◯」形式の基礎練習法で、個人練習の量と質が担保されていなかった。この課題に、（1）「◯◯ごと」の基礎練習形式に変革（2）プロ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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二次選考会（Web面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン男性と、若い女性の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを30秒で話してください（参加者の中で50音順） その後それぞれの学生時代に力を入れたことについて深掘りの質問 特に困難だった点、乗り越えるためにし...
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2024年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京海上日動火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京海上日動火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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