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あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字以下）

私が学生時代最も力を入れたのは、教育系企業での長期インターンである。その中で「顧客満足度を向上させること」を目標に、新規企画の立案・実行まで行った。私は、保護者連絡ツールを作成し会社全体を巻き込んで進めた。最終アンケートで9割以上の保護者の満足度を向上させ退会率も大幅に減少する結果となった。

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その取り組みの中で気付いたことを自由にご記入ください。（200字以下）

この取り組みの中で気付いたことは、ビジネスにおけるバランスと計画性の大切さである。労働対効果を最大化するために、スタッフの負担をできるだけ減らしながら、保護者が満足する情報を与えられるように努めた。また、3か月のプロジェクトを1日単位で緻密に計画を立て、最終的に顧客満足度の大幅アップに貢献する...

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各質問項目で注意した点

文字数が少ないので、程よく数値を入れること。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではなく、通常業務をされている社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたこと→逆質問　【質問内容】エントリーシートの流れに沿って質問がなされた。以下のような質問をされた。 ・学生時代に力を入れたこと ・どのように取り組んだか ・取り...
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インターン選考通過
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11人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
23年卒
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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割・人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字）】1対2指導形式の塾講師として3年間働き、受験生の合格サポートに徹したことである。1年目は高校受験生をメインとし、2年目以降は加えて中学受験生を担当させてもらえるようになった。生徒の論理...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】適性検査GROW　【各科目の問題数と制限時間】自分自身の適性検査の他に友人3人以上から同じ問いについて回答してもらう必要がある。　【対策方法】嘘をつくのではなく素直に回答することが面接を突破する上でも重要になってくる。
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23年卒
二次選考会（WEBグループ面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結。　【質問内容】まじ、自己PRを約3分で行う。そこから10分ほど質疑応答をされる。この繰り返しを4人まわして行う。自己PRの内容によって質問される内容は異なるが、自分自身は、他人と協力して行ったエピソード...
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23年卒
最終選考会（WEB面接）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン上で実施。　【質問内容】小学校から大学生までのエピソードを一通り聞かれる。 私自身は小学校のエピソードが多く、時間的に高校、大学のエピソードは軽く発表することになった。 また、仲良い友人からあなたの弱み...
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23年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】自己紹介などもなく、いきなりESに記入した学生時代に力を入れたことを聞かれる。 ・なぜその活動を始めたのか？ ・どんな背景だったのか？ ・・何が一番大変だったのか？ ・その結果どうなったのか？ など...
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23年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方と若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】パーソナルな質問と学生時代に力を入れたことの質問をされる ・なぜ今の大学を選んだのか？ ・サークルで大変だったことは何か？ ・昔からその性格なの？ ・一番成長したエピソードは何？ ・普段ど...
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23年卒
個人面接
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東北学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】一度他の人事の方に繋がってそこから面接に案内されました。　【質問内容】主に学生時代に頑張ったことについて聞かれました。ESの内容に沿って忠実に聞かれるためESはあらかじめWordになどに保存しておき、それに沿って応えら...
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