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あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字以下）

学業以外では、飲食店でのアルバイトに最も力を入れた。大学入学時、人付き合いが苦手という課題があった。社会では人と一緒にする仕事が多いと考え、問題意識を持って取り組んだ。正確な料理の提供などの業務を行いつつ、積極的にお客様と会話をすることを心掛けている。結果、お客様や仲間と信頼関係を築けている。

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その取り組みの中で気付いたことを自由にご記入ください。（200字以下）

私は仲間に仕事を任されることに、大きな喜びを感じると気付いた。また、仕事を通してお客様に満足していただけることにやりがいを感じており、入学当初から誇りをもってアルバイトを継続できている。結果、様々な人と関わる中で、お客様に合わせた柔軟な対応ができるようになったと感じている。インターンシップでは...

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各質問項目で注意した点

字数が少ないので、簡潔に説明するように意識した。

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23年卒
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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】私は代表として全体で◯◯人規模の◯◯サークルの運営に力を入れた。例年新一年生の加入数は◯人程度であるが昨年度はコロナの影響により◯人にとどまった。これを改善するためSNSの匿名性...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割・人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字）】1対2指導形式の塾講師として3年間働き、受験生の合格サポートに徹したことである。1年目は高校受験生をメインとし、2年目以降は加えて中学受験生を担当させてもらえるようになった。生徒の論理...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高そうな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないだ後に、軽く自己紹介をして面接スタート。　【質問内容】大きく言えるのは学生時代に力を入れたことの深掘り。面接官はESをしっかり目を通して面接に臨んでいらっしゃるようなので、不安な人は学生時代に力を入れ...
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【試験科目】適性検査GROW　【各科目の問題数と制限時間】自分自身の適性検査の他に友人3人以上から同じ問いについて回答してもらう必要がある。　【対策方法】嘘をつくのではなく素直に回答することが面接を突破する上でも重要になってくる。
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23年卒
二次選考会（WEBグループ面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結。　【質問内容】まじ、自己PRを約3分で行う。そこから10分ほど質疑応答をされる。この繰り返しを4人まわして行う。自己PRの内容によって質問される内容は異なるが、自分自身は、他人と協力して行ったエピソード...
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23年卒
最終選考会（WEB面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン上で実施。　【質問内容】小学校から大学生までのエピソードを一通り聞かれる。 私自身は小学校のエピソードが多く、時間的に高校、大学のエピソードは軽く発表することになった。 また、仲良い友人からあなたの弱み...
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23年卒
集団面接
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23年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方と若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】パーソナルな質問と学生時代に力を入れたことの質問をされる ・なぜ今の大学を選んだのか？ ・サークルで大変だったことは何か？ ・昔からその性格なの？ ・一番成長したエピソードは何？ ・普段ど...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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東北学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】一度他の人事の方に繋がってそこから面接に案内されました。　【質問内容】主に学生時代に頑張ったことについて聞かれました。ESの内容に沿って忠実に聞かれるためESはあらかじめWordになどに保存しておき、それに沿って応えら...
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