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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字）

私は学生時代、ITベンチャー企業の長期インターンに最も力を入れていた。◯◯名以上が所属するアルバイトの中から◯◯人のインターン生として選抜され、社内で発生した課題の解決を行っていた。主として取り組んだ業務のひとつに、会社が製造する法人データベースの不良データ率削減プロジェクトがある。

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その取り組みの中で気付いたことを自由にご記入ください。（200字）

スピードと質を両立した課題解決を行う難しさを痛感した。問題のボトルネックを突き止め、業務マニュアルの修正や習熟度テストの実施などの対策を行った結果、不良データ率を◯◯％削減するという数値的成果を上げられた。一方で結果が出るまでには当初の想定以上の時間を要した。実際のビジネスシーンにおいては時間...

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11人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割・人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字）】1対2指導形式の塾講師として3年間働き、受験生の合格サポートに徹したことである。1年目は高校受験生をメインとし、2年目以降は加えて中学受験生を担当させてもらえるようになった。生徒の論理...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高そうな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないだ後に、軽く自己紹介をして面接スタート。　【質問内容】大きく言えるのは学生時代に力を入れたことの深掘り。面接官はESをしっかり目を通して面接に臨んでいらっしゃるようなので、不安な人は学生時代に力を入れ...
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】適性検査GROW　【各科目の問題数と制限時間】自分自身の適性検査の他に友人3人以上から同じ問いについて回答してもらう必要がある。　【対策方法】嘘をつくのではなく素直に回答することが面接を突破する上でも重要になってくる。
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23年卒
二次選考会（WEBグループ面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結。　【質問内容】まじ、自己PRを約3分で行う。そこから10分ほど質疑応答をされる。この繰り返しを4人まわして行う。自己PRの内容によって質問される内容は異なるが、自分自身は、他人と協力して行ったエピソード...
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23年卒
最終選考会（WEB面接）
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン上で実施。　【質問内容】小学校から大学生までのエピソードを一通り聞かれる。 私自身は小学校のエピソードが多く、時間的に高校、大学のエピソードは軽く発表することになった。 また、仲良い友人からあなたの弱み...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】自己紹介などもなく、いきなりESに記入した学生時代に力を入れたことを聞かれる。 ・なぜその活動を始めたのか？ ・どんな背景だったのか？ ・・何が一番大変だったのか？ ・その結果どうなったのか？ など...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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インターンシップ選考
東北学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】一度他の人事の方に繋がってそこから面接に案内されました。　【質問内容】主に学生時代に頑張ったことについて聞かれました。ESの内容に沿って忠実に聞かれるためESはあらかじめWordになどに保存しておき、それに沿って応えら...
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  • 26年卒
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