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あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか？成し遂げることができた理由もあわせて教えてください（150文字以下）

○○部の○○として、ライバル校に○○-○で圧勝する程チームの技術力強化を成し遂げた。理由は、従来の精神論に頼る風潮を変革し、個々の技術力を最大化できたからだ。具体的には分析ミーティングを導入し、効果的な技術・戦術改善を促進した。結果○○決定率が○○%台から○○%まで高まる等、大きく成長した。

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上記を成し遂げる上で「気づいたこと」「課題に感じたこと」は何ですか？また、それに気づいた背景や、その後の行動・対応についてもあわせて教えてください。（150文字以下）

組織で物事を進める際、共通認識の徹底が大切だと気付いた。イメージが不統一なまま練習し、失敗した経験があるからだ。「早く○○しよう」という言葉1つでも、「早さ」への理解の仕方に個人差が発生する。そこで認識のズレを補うべく、ミーティングでは定量的な値や図を用いた説明を心がけ、個別面談も頻繁に実施した。

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【試験科目】性格検査。GROW。　【各科目の問題数と制限時間】画面上で、思考の過程を辿られてしまうようなテストが採用されている。そのため性格検査といえどしっかりした環境で取り組むことが必要。また、360度評価という他者に様々な評価をしてもらうものも採用されている。　【対策方法】自分らしさとは？と常に考え一貫性を見出すこと。
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて。開始とともにビデオをつけて面接が始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。またその浅い深掘り。あくまでもコミュニケーション能力を見られている印象。全体としては、エピソードの全体像がなるべく簡潔に、かつできるだけ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性の人事の方。役職者ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上（Webex）で完結。　【質問内容】・ESにも記述した学チカを1分ほどで説明 ・その活動で困難だったこと、それをどう乗り越えたか ・その経験で得たもの ・自己PR ・自分は周りからど...
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22年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】50問程度で1時間程度のボリュームだったと思われる。　【対策方法】友人に答えてもらうフェーズがあるので、余裕をもってES提出および自身のフェーズの回答を済ませるべきだと感じた。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
一次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】グループで画面順で当てられ、学生時代に頑張ってきた事を1分で説明させられる。 その後面接官が深堀の質問を加えていく。 4人に全員に共通していた質問は、「どの点が難しかったか」「その結果何が起きたのか」　...
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22年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】学生時代に頑張ってきたことを1分で説明する。その後、面接官の方が気になったことに対して深堀されていく形式。主な質問事項は活動を始めた動機、活動の中で難しかった点、それをどのようにして乗り越えていったのか...
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・幼少期はどんな人間だったのか ・小学生の頃はどんな人間だったのか ・中学校の頃はどんな人間だったのか ・高校のころはどんな人間だったのか ・反抗期はあったか ・自分の強みと弱みを3つずつ ・親友の...
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため特になし。事前に送られたZoomのURLにアクセスするのみ。　【質問内容】1.一分で学生時代取り組んだことを話してください 2.それに挑戦しようと思った理由は何ですか 3.その団体に所属しようと思った理...
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22年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・幼稚園からたどって、どのような人柄だったのか、エピソードを交えながら話す ・学生時代に力を入れたこと、またその深掘り カジュアルな雰囲気ではあるものの、具体的なエピソードを執拗に求められるため、そ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の現場社員（営業職）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLにアクセスする。　【質問内容】・大学での研究内容（概要、その実用性や将来性） ・小学生時代の深堀（性格、何をしていたか、友達は多かったか） ・中学受験について（頑張れたモチベーション等） ・...
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京海上日動火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京海上日動火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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