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No.101499 本選考 / 二次面接の体験談

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21年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年6月上旬
二次面接
2020年6月上旬
会場 自宅からウェブ
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが中堅以上である

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になるとZoom に入る。

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質問内容

小学生時代はどんな学生だったか
何に力を入れていたのか
習い事を始めたきっかけ

中学生時代はどんな学生だったか
部活動ではどんな役割だったか
学業はどうだったか

高校生時代はどんな学生だったか
高校には推薦か一般受験かどちらか
部活動での役割

大学ではなにに力を入...

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雰囲気

非常に和やかだった。

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注意した点・感想

マリンの面接で有名な幼少期面だった。小学生時代のことなどおぼえていないことも多いかもしれないが、前もって小学生から現在まで、自分という人格形成に影響を与えたエピソードをまとめ、何を感じたかをhなせるようにしておいた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2020年4月中旬
WEBテスト
2020年6月上旬
一次面接
2020年6月上旬
二次面接
2020年6月上旬
三次面接
2020年6月上旬
最終面接
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ワイドエリアの中央部の人事社員2人（若手、中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで届いたURLを開いて待っていると面接官が二人入ってきた。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて（具体的概要、学生時代に力を入れたことで述べた内容以外でその組織で行った取り組みは何...
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内定
21年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPI問題集で対策しました
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・幼稚園～高校までの内面について →何故その部活にしたか →どんな子供だったか ・親友の数は？ →その親友に自分の良いところ悪いところ一つずつ挙げてもらうとしたら、どんな...
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内定
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【試験科目】数学・言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分程度　【対策方法】SPIの対策本をやっていれば大丈夫だと思います。 時間がとにかくないのでスピードが求められます。
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内定
21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上の方と支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに人事の方が接続を確認、今後の流れを教えてくれて、面接スタート。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、親友について、挫折経験、人生に大きく影響を与えた経験、意見が対立した際の解決方法、今までに組織で動いていてうまくい...
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性社員と若手の女性社員　　　　　　　　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】学生時代に力を入れたこと中心。 大学生時代に力を入れたことを2つ聞かれる。それぞれを深く聞かれるので、一次面接は学生時代に力を入れたことがおさえられていれば大丈夫。　　　　　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
四次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ワイドエリアの中央支店の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webでのこれまでの流れと同様。　【質問内容】いわゆる逆質問面接。事前に逆質問を用意してくるように伝えられ、複数の質問をこちらからする。その後、どうしてその質問をしたのか、何がわかったかを聞かれる。その後はこれまで...
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春の1dayインターンシップ
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内定
21年卒
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内定
21年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ワイドエリアで選んだ中心勤務地の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに人事の方が接続確認、今後の通過連絡期限について確認してくれる。その後面接官の画面に切り替わる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自分で企画して運営したこと、高いハードルを貸して取り組んだこと...
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京海上日動火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京海上日動火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 21年卒
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