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最終選考結果 1次選考通過

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以内）

色々な考え方、価値観を知り、様々な側面から物事をみれるようになることです。その一つとして、アジア、ヨーロッパ、南米等の延べ30か国以上をバックパックで回りました。私の場合は一回の渡航は一週間程度が多く、帰国度にその都度感じたことなど自分の思いを整理し、次の旅につなげました。

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その取り組みの中で気付いたことを自由にお書きください。（200文字以内）

自分がいかに恵まれているのかを実感したことと、自分は無力であると思ったことです。
前者は、実査しに世界を自らの目で見ることで、今まで当たり前だと思っていたことが実は当たり前でないと気付くことで、自分に関わる人、ものすべてに感謝すの気持ちをもつようになり、ポジティブに物事を考えるようになりまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になったら面接会場に案内されました。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なぜカフェでアルバイトをしたの？ ・あなたはどういう立場？ ・何人バイトの人いる？ ・社員はいる？ ・毎回どれくらいの人...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用チーム　【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれ個室に入り、面談。そのまま解散。　【質問内容】・小学～大学までの性格 ・中学、高校の部活 ・大学ではなにをしているか ・大学の団体のなかでの係 ・自分の今の性格はいつつくられたか ・自分の弱点 ・自分の性格...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に数人集まってから人事の方の指示でそれぞれ個室に入り面接をしてそのまま解散　【質問内容】ESに書いた成し遂げたことを元に学生時代に力をいれたことについて1分で説明してあとはそれについてひたすら深堀のみ どうして取り...
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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】GROWというソフトを使っての性格診断。所要時間は約1時間。5人の他己評価が必要になるため、前もって依頼しておく必要がある。　【対策方法】矛盾が生まれないように、ある程度自己分析をして自分を理解した上でおこなった。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業説明→グループ面接→解散　【質問内容】学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何か？という1問のみ。1人当たりの持ち時間は6分で、頑張ったことの説明1分、質疑応答5分。しっかり時間が測られるため、あまり多くのことは話せ...
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20年卒
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個人面接→解散　【質問内容】・どのような小・中・高時代を過ごしてきたか？どんな人間だと思われていたか？ ・大学では何に取り組んだか？それはなぜ？ ・なぜその大学・学部を選んだのか？ ・自分の大学生活に点数をつけ...
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20年卒
集団面接
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  • 26年卒
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