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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に頑張ったこと

私が会計を務めるサークルの資金を会員数の増加で2倍にしたことだ。そのために新歓活動と既存会員の継続に注力した。新歓活動ではマニュアルを作成し徹底した。既存会員には各自のサークルへのニーズを把握し新施策を行った。その結果既存会員が◯%継続し、新入生が◯名以上が入会し資金を2倍にすることができた。

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その中で気が付いたこと

周りを動かすためにまず自分が結果を出すことの重要性に気が付いた。最初はマニュアルを作っても面談の機会を設けても誰も実行してくれなかった。それは周りは手段ではなく新歓活動の成功という成果を求めていたからだ。だから私自身がマニュアル通りに行動したことで周りの求める成果を出したを見て、周りも行動に移...

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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になったら面接会場に案内されました。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なぜカフェでアルバイトをしたの？ ・あなたはどういう立場？ ・何人バイトの人いる？ ・社員はいる？ ・毎回どれくらいの人...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用チーム　【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれ個室に入り、面談。そのまま解散。　【質問内容】・小学～大学までの性格 ・中学、高校の部活 ・大学ではなにをしているか ・大学の団体のなかでの係 ・自分の今の性格はいつつくられたか ・自分の弱点 ・自分の性格...
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20年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に数人集まってから人事の方の指示でそれぞれ個室に入り面接をしてそのまま解散　【質問内容】ESに書いた成し遂げたことを元に学生時代に力をいれたことについて1分で説明してあとはそれについてひたすら深堀のみ どうして取り...
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】GROWというソフトを使っての性格診断。所要時間は約1時間。5人の他己評価が必要になるため、前もって依頼しておく必要がある。　【対策方法】矛盾が生まれないように、ある程度自己分析をして自分を理解した上でおこなった。
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20年卒
グループ面接
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業説明→グループ面接→解散　【質問内容】学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何か？という1問のみ。1人当たりの持ち時間は6分で、頑張ったことの説明1分、質疑応答5分。しっかり時間が測られるため、あまり多くのことは話せ...
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20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個人面接→解散　【質問内容】・どのような小・中・高時代を過ごしてきたか？どんな人間だと思われていたか？ ・大学では何に取り組んだか？それはなぜ？ ・なぜその大学・学部を選んだのか？ ・自分の大学生活に点数をつけ...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事企画部　人材開発室　採用チームリーダー 面接の序盤は非常に厳格な雰囲気だったが、自身の話すことに興味をもってくれたり笑ってくれたりしたため、話しやすい雰囲気になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。 名前を呼ばれ、面接室の前でまた少しの間待...
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20年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに大きな会議室に集められ、簡単な企業説明とグループワークがある。このグループワークはとくに選考ではないため、リラックスして受けられる。その後、班ごとに面接室へ。グループワークで仲良くなっておくと、緊張を紛らわすことができ...
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