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No.47621 インターン / 個人面接の体験談

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慶應義塾大学 | 文系
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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のかた

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室に誘導され、名前が呼ばれたら面接室へ

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質問内容

基本的には幼少期からこれまでの振りかえり。
・ターニングポイントは？
・幼少期は何していた？
・習い事は何していた？
・中学、高校、大学それぞれの親友の数
・中学、高校、大学それぞれの点数
・大学時代の時間の使い方

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雰囲気

話しやすい雰囲気

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注意した点・感想

しっかりと自分について振り返っておき、それぞれの質問においても自分の価値観がぶれないように気を付けた。嘘をついても仕方がないので、聞かれたことに誠実に答えていった。端的に答えた後、それを裏付ける具体例を述べるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後面接官が呼びにきてくれる。　【質問内容】・小中高それぞれ、100点満点で点数つける。その理由も。 ・上記についてなぜ点数が上がったのか（下がったのか） ・どんな生徒だったのか3つのキーワードで話す（ex.負...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
集団面接
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慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されて、グループで面接会場に移動。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを1分間でスピーチ その内容について深掘り ・そもそもなぜ留学をしようと思ったのか ・慣れない環境で大変だったと思うが1番大変だったこと...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50歳代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業概要の説明があり、その後にグループ面接　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことを話し、面接官からいくつか質問をされる。学生全員分繰り返し、全員が終わってから、学生の中で一番素晴らしい人を選ぶ。また、その理由...
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20年卒
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳代、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】豪華な待合室に通され、学生3人程度で待機。時間になったら、面接官が迎えに来てくれる。面接終了後は、途中まで送ってくれた。　【質問内容】両親の教育方針。小学校から大学までの学生生活の点数付け及びその理由、クラス内での立ち位置。親...
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20年卒
二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分　【質問内容】終始コンピテンシー面接であった。 ・質問 小学生から大学生まで自分はどんな学生だったか それぞれで力を入れたことはあるか それぞれの期間に点数をつけるなら 親友は何人いるか 強みと弱みを3つずつ...
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20年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、FB10分 順に質問された　【質問内容】まず最初に一人1分半で「学生時代に力をいれたこと」について話すように求められる。 以降は面接官が気になった質問を投げかけてくる。 全員が話し終えると、それぞれ良かったと思っ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
二次選考会
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、順番に呼ばれる　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことについて1分間で簡潔に回答→その後6分間で深堀り なんで◯◯なのか なんで◯◯も頑張ろうと思ったのか 部活での目標はあるか 何が足りなかったのか どうしてそ...
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20年卒
最終選考会
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、営業部、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後呼ばれて面接開始　【質問内容】小中高大の満足度を100点満点でつけるとすれば、それぞれ何点になるか教えて なぜその点数をつけたのか 親友と呼べる人は何人いますか その親友があなたの長所短所を3つ...
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】GROw360　【各科目の問題数と制限時間】適性検査のみ　【対策方法】正直に答える
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20年卒
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【試験科目】GROW　【各科目の問題数と制限時間】適性検査　【対策方法】素直に答える
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京海上日動火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京海上日動火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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