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No.508 本選考 / エントリーシート（ES）の体験談

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大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げて下さい。
→150文字以内
上記（2）でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えて下さい。
→250文字以内
その取り組みの中で感じた課題や問題、及び感じたきっかけ・背景について教...

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注意した点

面接官が一目見て何がいいたいのかがはっきりとわかるように、背景を丁寧に説明して、その中での自分の人となりを文章に散りばめていった。面接でもっと深く聞かれるように、質問してほしいところは逆にあえてぼかして書くなどした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【対策方法】20～30問　30分　すべて解くのは不可能と思う。 難易度にばらつきがあるので、あらかじめ全体を俯瞰しておくべき。 解ける問題を確実に解くのがコツと人事の方が仰っていた。 私自身は半分程度
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【タイトル】サマーインターン　【内容】6人程度の班に分けられ、班ごとに配属先が異なる。 私は営業班で、営業の方の話を聞いたり、模擬営業をしたり、仕事の現場について行って見学をしたりした。　【参加者の属性】関西圏の有名大学。京大、阪大、神大、同志社、立命館。男女2：1。全体的に明るい人が多かった。　【待遇】なし　【感想】座...
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【質問項目】(1)大学時代に力を入れて取り組んだことを３つ挙げて下さい。（150文字以内） (2)上記(1)でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組みを教えて下さい。 (3)上記(2)でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えて下さ...
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【対策方法】対策の仕様がない。市販のSPIよりも数段にレベルが高い。解ける問題からといて時間を有効に使おう。
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15年卒
1次選考(個人面談)
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【時期】2014年4月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室にて小論文を書く(私は法人税について)→名前を呼ばれたら面接室へ移動→面接(40分程度)→面接後、退出　【質問内容】1.自己紹介 2.小学校時代の様子、出来事 3.中学校時代の様子、出来事 4.高校時代の様子、出来事 5.部活動を始めた理由 ...
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最終面接(個人面接)
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【時期】2014年4月第一週　【会場到着から選考終了までの流れ】受け室→待合室で待機→名前を呼ばれた後、面接用の会議室へ移動→面接(人事部部長)→面接(人事部採用担当)→内々定→退出　【質問内容】1.一次面接はどうだったか 2.何故東京海上日動か 3.他にどこと迷っているか 4.何故迷っているか まず最初に、絶...
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15年卒
一次面接
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【時期】4月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機中に、社員が一人ずつ学生を呼びに来る。ホテルのような個室で向き合って面接。　【質問内容】簡単な自己紹介を後に、エントリーシートに記載している、大学時代に最も力を入れた取り組みに関しての質問。そのときの苦悩だとか、反対した人とかがいなかったか障害についても聞かれ...
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15年卒
二次面接＋小論文
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【時期】4月2日　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の待合室とは別の部屋に通される。そこで小論文をやることをつたえられ、小論文後呼び出され、別室へ移動。　【質問内容】前回とは一転して、小学校から大学入学までのパーソナリティ、家族との関係はどうか、親友と呼べる友達の数はどうかといった質問。 ...
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15年卒
エントリーシート（ES）
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【質問項目】①大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください(各150字) ②設問1で答えた3つの中から、最も力を入れた取り組みを1つ選択してください ③設問2でお選び頂きました取り組みに関して、活動期間、役割、人数など具体的なイメージができるように内容を教えてください(250字) ④その取り組みの中で感じた...
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2015年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京海上日動火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京海上日動火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
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