職種別の選考対策
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27年卒 総合基幹職(IT戦略)
総合基幹職(IT戦略)
No.489825 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合基幹職(IT戦略)
総合基幹職(IT戦略)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪公立大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ニッセイアロマオフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で15人ほど |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 東京一工、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本生命の掲げる「安心の多面体」についての講義が行われ、その中から自身のグループが興味のある分野を選択しITを用いて解決を図るグループワークであった。アプリを用いたヘルスケアに訴求するアイデアを考えているグループが多く見られた。
ワークの具体的な手順
まず会社についての講義があり、個人ワークとしてデータの分析を行う。その後自身の興味ある分野に関してITを用いて保険加入者の人数を増やす施策をグループで考え最後に発表、質疑応答があった。
インターンの感想・注意した点
講義の内容をしっかりとメモし、日本生命だからこその強みを生かした施策を考えることが高評価につながった。他のチームからの表も多く反映されるためわかりやすさや伝わりやすさも意識すべきであったと感じている。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は専用の生成AIの使い方を教えて下さったり、中間報告で方向性をただしてくださったりした。またワークが終わると一人ひとり個別面談があり総評してくださった。最後に懇親会で質問できる時間も設けて下さった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
営業のイメージが強く硬いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自信のやりたいことを行っていて風通しの良いイメージ
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