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No.313379 本選考 / OB訪問の体験談

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本選考
早稲田大学 | 文系
OB訪問
連絡の仕方 電話
訪問人数 1人

質問内容

学生時代に力を入れたことと志望動機を聞かれた。一年目のかなり若手の方だったため、さらっとおおざっぱに聞かれるだけで深堀もない。選考要素もないため、面接の練習かつ、企業理解を深める時間と考えてもよいと思う。

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注意した点・感想

基本的な質問を対策していくだけでよい。この面談まではそこまで選考要素がないため、逆質問で業界理解を深めることが望ましい。深堀はそこまで厳しくなく、きちんと対策することは必要だが、リラックスして会話を楽しむことの方が大切な気がした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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北海道大学 | 文系
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOB。年次は30〜50.　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを利用　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 志望動機（なぜ金融か、なぜ生命保険か、なぜ日本生命か、なぜ営業総合職なのか） 小学生、中学生、高校生の頃の学校での役割 部活動で頑張ったこと 人との接し...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長とそれよりやや若いくらいの社員。（いずれも30代後半〜40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスに通され、待機室で他の学生とともに待機させられる。時間が来ると別の面接部屋に呼ばれ、面接が始まる。今までのOB訪問とは異なり多少かしこまった雰囲気。終わると若...
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24年卒
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【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください】部内業務を可視化することで役割分担を徹底し、よりよい組織づくりに貢献した。70人規模の◯◯部にて副部長を務めた。例年、伝達ミス・...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
面接（OB訪問）
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本選考
北海道大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う（ZOOM）。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 小学生の頃はどんな子供だったか 中高の部活動のエピソード 大学の部活のエピソード バイトのエピソード 失敗・挫折経験 周りとのかかわり方、...
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内定
24年卒
面接（OB訪問）
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北海道大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。3〜6年目くらいの若手の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】終始落ち着いた雰囲気。面接のようなかしこまったものではなく、自分自身の人生や考え方・価値観を見られている。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 小学生の頃はどんな子供だったか 中高の部...
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24年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業で受けたのを使い回した。　【対策方法】苦手分野を中心に勉強しておく。
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24年卒
営業総合職オンラインセミナー「Make Progress 」
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】日本生命の営業総合職の業務内容や社員の方が入社されたきっかけ、業務のやりがい等　【注意した点・感想】営業総合職の業務内容の理解や社員の方が営業総合職として入社されたきっかけなどざっくばらんにお伺い出来た。私が想像していたよりもフラットで明るい方が多く、営業所長では誰からも好かれるような人物が活躍していると考えた。
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24年卒
リクルーター面談
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【経緯】次の日が最終面接だから　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に電話で聞いていた聞かれる内容を準備して、今回模擬面接という形で発表するのが今回。基本的にESに沿った質問と志望動機の深堀り、学生時代に力を入れたこと、働く上で大事にしたいこと3つ、強み弱みを聞かれて、FBや変えたほうが良い所を教...
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