職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
23年卒 法人職域FC
法人職域FC
No.232593 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 法人職域FC
法人職域FC
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームに1人職員の方がつく |
参加学生数 | 忘れてしまった |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず講義形式で、職員の方が生命保険業界・日本生命について説明してくれる。その後は架空のお客に対して、その保険商品を勧めるべきかをチームで考える。ちなみに保険商品の資料が配付されるので、そこから選ぶ。ロープレ形式で進んでいく。
ワークの具体的な手順
ほぼグループワークの時間。架空の顧客に適切な保険商品を考え、最終日に学生と職員の前で発表。顧客役・職員役を班で回して行う。発表後、職員の方からフィードバックがある。
インターンの感想・注意した点
班に一人職員の方がついてくれるので、分からないことや不安なことは適宜質問できる。ただ、ずっといらっしゃるわけではなくて、他の班も周回している。
また自分自身としては、発言量が減らないようにも注意していた。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者限定のセミナーや訪問会が複数回実施される。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者の交流は常にある。3日間ずっと同じグループで活動するため、ある程度は仲良くなれる。職員の方とは座談会を通じて、気になることを質問できる。ちなみに男性職員は皆さん非常に顔立ちが整っていて、学生へのイメージを気にしているのかなと思った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
営業・営業・営業・体育会
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
営業・ギラギラ
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース(総合職)
-
金融三菱UFJ銀行システム・デジタル
-
金融三井住友銀行総合職(IT・デジタルコース)
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融野村アセットマネジメント総合職(ビジネスマネジメントコース)