職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
22年卒 エリア総合職
エリア総合職
No.154743 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 エリア総合職
エリア総合職
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1人の社員さんが3つのグループを担当 |
参加学生数 | 100名弱 |
参加学生の属性 | 早慶がボリュームゾーン |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各グループに担当する保険商品が割り当てられ、その保険商品の拡販戦略を考えるというグループワークでした。1~3日目で戦略を考え、4日目の午前中にプレゼンテーションを行います。4日目の午後は、グループ内でのフィードバックの時間で、かなりの時間が用意されていました。
ワークの具体的な手順
グループ内で話し合い、決められた予算内で実現できる戦略を考える。
インターンの感想・注意した点
オンライン上ということもあって、多少やりづらさがありました。正解がない課題に対してアプローチしていくので、最初の方向性を決める段階が一番苦労しました。注意した点としては、積極的に話し合いに参加することです。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループだった学生とは、長い時間を一緒に過ごすことになります。オンライン開催だったということもあり。他のグループとの関わりはほとんどありませんでした。社員の方も、ひとりで3つのグループを担当していたので、そこまで深く関わる機会はありませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
リーディングカンパニー。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
気さくな方が多かったです。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三井住友信託銀行Gコース(全国転勤型)
-
金融三菱UFJ信託銀行総合職(全国コース)
-
金融三井住友海上火災保険総合コース(グローバルコース)
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融日本M&AセンターM&Aコンサルタント(営業職)
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン(全域型)